Kõrge palk, aga töökäsi pole. Idude miljonid kisuvad noori inseneeriast eemale
Inseneride puuduses on süüdi mitme asjaolu kokkusattumine: idusektori tähelend, kitsas matemaatika ja tähelepanuta jäänud inseneriharidus, rääkisid insenerifirmade juhid ja aasta noore ettevõtja nominendid saates “Kuum tool”.
Insenerifirmade Top Marine Infra omanik ja juht Silver Pütsep (vasakul) ning Smitechi omanik ja juht Sander Mitendorf.
Foto: Liis Treimann
Tööturul tuleb häid spetsialiste otsida kui tikutulega, kuna noori insenere ja tehnikuid tuleb koolidest vähe. Selles on süüdi insenerivaldkonna kuvand, mille järgi on insenerid vaid ülemõõduliste pintsakute ja ülikondadega härrasmehed. Seda püüavad aga insenerifirmade juhid murda.
Pea seitse aastat mobiilseid huviringe pakkunud Merkuur on inseneeria- ja tehnoloogiateadmisi jaganud nüüdseks kokku umbes 40 000 noorele. Tegevuse eesmärk on pakkuda juba alg- või põhikoolis võimalikult palju valikuid ja teadmisi, mis ühel hetkel aitaksid õigemaid karjääriotsuseid teha. See on tegevus, mis ühtlasi peaks aitama lahendada pikalt räägitud inseneride puuduse ja järelkasvu probleemi ning suunama noori rohkem tehnoloogia poole.
Inseneride puuduse põhjus algab tööõpetuse ja tehnoloogia tundidest, kus seis on üsna nutune, ütles masinatööstusettevõtte Radius Machiningu juhti Veljo Konnimois.
Noorte tegelemine teaduse, inseneeria ja robootikaga toob tulevikus kuhjaga kasu kõigile insenere vajavatele ettevõtetele, kuid erasektori toetused sellesse valdkonda ei jõua, kirjutab robootikakooli Robokaru direktor Liia Tammes.
Kas oled kunagi mõelnud, kui mugav oleks, kui hommikul selga pandud rõivad toimiksid ühtmoodi hästi nii töisel koosolekul, spontaansel linnaringil kui ka õhtusel kohtumisel sõpradega ehk sa ei peaks vahepeal ümberriietumisele pead vaevama? Erinevatesse olukordadesse sobiva garderoobi aitab kokku panna Haven Kakumäe sadamas, Nooda tee 8 tegutsev Nautical Store, mis avab uue hooaja värskete kollektsioonidega juba 1. mail.