Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kui ümbrikupalk pole teile probleem, siis meile ammugi mitte
Renditööjõu vahendajad lubavad töömeest otsivale Raikole lahkesti välismaalast, kes armastab 14tunniseid tööpäevi ja võtab vastu ka ümbrikupalka.
Politsei kontrollib ehitaja pabereid. Kui võrrelda välistööliste praegust olukorda aastatetagusega, on Lääne prefektuuri piiri- ja migratsioonijärelevalve talituse juhi Margo Petersi sõnul hakatud töötajaid rohkem registreerima, aga palgamaksmise probleeme on rohkem.
Foto: Andras Kralla
Kui samadesse ettevõtetesse helistab hiljem ajakirjanik, kõlavad hoopis teistsugused vastused.
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?