Suvine stabiilsusperiood

Koos suve ja puhkustega on saa-bunud ajutine stabiliseerumine ka personaliotsingus ja palgapakkumistes. Suvine stabiilsuseperiood kestab tavaliselt umbes septembri keskpaigani, oktoobris algab taas aktiivne uute töötajate otsimine ja palkade tõus. Suuremaid palganihkeid tekitab heade spetsialistide töökohavahetus, kuna uude firmasse tööle asudes soovitakse tavaliselt ka teatud protsenti palgatõusu.

Soodsaim aeg töökoha vahetamiseks on sügise hakul, kuna siis hakkavad tööandjad kaadrit ümber struktureerima ja vakantseid ametikohti täitma. Seoses sellega korrigeeritakse ettevõtetes sageli ka töötasu. Suvepuhkuse ajal on inimestel endil aga rohkem aega oma soovide ja võimaluste üle järele mõelda ning võimalikku töökohavahetust kaaluda. Aasta jooksul läbivad palgapakkumised 4 --5 hüppelist tõusu.