Tööturuamet kavandab arenguhüpet

Projekti kandev alustala on haldussuutliku, klientide edukat teenindamist tagava ja paindliku organisatsiooni loomine. Eraldi vajab veel märkimist kutsenõustamisteenuse riikliku kontseptsiooni ja iseteenindussüsteemi loomine. Iseteenindussüsteem võimaldab ametnikel põhjalikumalt tegeleda enam abi vajavate tööotsijatega. Aktuaalsed on ka ELi tööhõive arengusuundade, Euroopa sotsiaalfondi ja töövahendussüsteemi EURES alased küsimused.

Eesmärk on aktiivsemalt kaasata tööandjaid ja töövõtjaid tööhõiveprobleemide lahendamisele kolmepoolsete tööhõivenõukogude kaudu. Just koostöö tõhustamine sotsiaalpartneritega nii riiklikul kui kohalikul tasandil, samuti tõhusam kohalike omavalitsusüksuste kaasamine on edasise edukuse ühks võtmesõna.

Suure panuse parema töökorralduse tagamisele annab infotehnoloogiliste seadmete kaasajastamine ? vahetatakse välja kogu süsteemi arengule jalgujäänud arvutipark. Kavas on rakendada ka uus tööturuteenuste infosüsteem. Tehnilise poole kaasajastamisest veelgi tähtsam on uue kvaliteedi saavutamine klienditeenindusel. Töövahenduse kaasajastamine peab viima usaldusliiku vahekorra tekkimiseni tööandjate ja tööhõiveametite vahel.

Väljatöötatud teenuse standardite eesmärk on tagada üleriiklik korrektne teenindamine ning tööhõiveametite koordineeritud ja võrdsetel alustel põhinev töö. Tööotsijate aktiviseerimiseks töötatakse välja individuaalsete tegevuskavade süsteem. Tööturukoolituse puhul on eesmärk laiendada koolitusvõimalusi ja tõsta teenuse kvaliteeti.

Projektis kavandatud meetmed ja planeeritavad edasised tegevused noorte- ja pikaajalise töötuse vähendamiseks tagavad elanike suurema turvatunde ning konkurentsivõime tööturul.