Turvafirma G4S Eesti ASi (endise Falcki)
personalijuhi Valdur Peebo sõnul pakuks nad kodutule turvatööd ja kohta
ühiselamus, kui inimene vastab turvaseaduse nõuetele.
„Sõltub loomulikult kvalifitseeritusest ja soovist tööd teha,“ rääkis Peebo tingimustest, mis peavad olema enne täidetud, kui töö pakkumiseks läheb. „Põhitegevus on meil turvatöö, sinna pakukski,“ ütles personalijuht.
Küsimuse peale „Kas G4S-il on võimalik pakkuda lisaks töökohale ka majutusteenust?“, kinnitas Peebo: „Vastab tõele.“
Valdur Peebo juhtis tähelepanu ühele olulisele asjale, et isegi kui neil on võimalus pakkuda tööd kodutule inimesele, pead ta vastama turvaseaduses olevatele tingimustele. Näiteks on turvatöötajana töötamise keeld turvaseaduse § 23 alusel piiratud teovõimega inimesel, kuriteo eest karistust kandval isikul või isikul, kelle karistusandmed kuriteo kohta ei ole karistusregistrist kustutatud, kes on eradetektiiv, pankrotivõlgnik või ei vasta käesoleva seaduse teistele nõuetele.
Seotud lood
Ragn-Sells AS-i personalispetsialist Mari
Kalaus rääkis, et kahjuks ei ole neil praegu küll ühtegi kohta pakkuda kodutule
inimesele, kuna ettevõtte transport on täis ja varajasteks tundideks ilma autota
tööle jõuda on raske.
Ettevõtja Rein Kilk, kes juhib Transcom
Grupp OÜ-d leidis, et küsida täna "Kas võtaksite kodutu tööle?" on täiesti vale,
kuna töökätest on puudus isegi väga, tulijaid aga vähe.
Eesti Ehituse juhatuse esimees Jaano Vink
tõdes, et Eesti Ehituses endas hinnatakse eelkõige haritud, kogemustega
tööjõudu, kuid koduta inimestele saaks pakkuda hooajatööd nende
tütarettevõtetes.
Olen veendunud, et tehisintellekt (AI) on saamas meie elu lahutamatuks osaks, kuigi selle juurutamine ja kasutuselevõtt võib võtta kauem aega, kui paljud eeldavad. Oleme juba näinud, kuidas AI suudab tõhusalt lahendada äärmiselt keerukaid ülesandeid. Samas on see tehnoloogia veel üsna kaugel täielikust äriprotsessidesse integreerimisest, mis nõuab põhjalikku tööd ja aega.