• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 30.01.08, 09:39
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti ettevõtted koolitavad oma töötajaid üha enam

2005. aastal pakkus oma töötajatele täienduskoolitust kaks kolmandikku (67%) Eesti ettevõtetest, võrreldes varasema, 1999. aasta uuringuga on töötajatele täienduskoolitust pakkuvate ettevõtete osatähtsus kuue aastaga kasvanud 4%.
Enamiku endiste sotsialismimaadega võrreldes on Eesti paremal positsioonil, Põhjamaadega võrreldes koolitavad aga Eesti ettevõtted töötajaid vähem, teatab statistikaamet.
Varasema, 1999. aasta uuringuga võrreldes on töötajatele täienduskoolitust pakkuvate ettevõtete osatähtsus Eestis kuue aastaga kasvanud 4%. 2005. aastal oli oma töötajatele täienduskoolitust pakkuvate ettevõtete osatähtsus suurim Suurbritannias (90%) ja väikseim Kreekas (21%). Põhjamaade Taani ja Rootsiga võrreldes koolitavad Eesti ettevõtted oma töötajaid vähem, ent teiste Balti riikidega võrreldes rohkem.
Eestis osalevad kursustel enim 25–54-aastased töötajad (26% sellises vanuses töötajatest), aga ka noorimad töötajad (nooremad kui 25-aastased) ei jää palju alla (kursustel osaleb 25% sellises vanuses töötajatest). Vanimatest töötajatest (vanemad kui 54-aastased) täiendab ennast vaid kuuendik. Selline vanusemuster on omane enamikule Euroopa Liidu riikidele, eranditeks on vaid Taani, kus kõige rohkem osalevad kursustel vanimad töötajad, ning Leedu, Malta ja Austria, kus kõige rohkem käib kursustel noorim vanuserühm.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 7 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele