Artikkel
  • Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Swedbankist pudeneb juhte

    Swedbankist on paari aasta jooksul lahkunud mitmed hinnatud juhid, kes tänaseks töötavad konkurentide juures või on asunud ettevõtjate ridadesse, nii mõnigi juht on lahkudes kaasa tõmmanud ka alluvaid.

    Swedbankist paari aasta jooksul lahkunud juhid:
    2009 algus – lahkub Swedbanki Balti panganduse kõrgendatud äririski juhtimise divisjoni juht Eddi Joost (Glaskeki).2009 suvi – lahkuvad privaatpanganduse juht Kristel Meos (ettevõtlusse) ja investeerimisfondide juhatuse esimees Fabio Filipozzi (Eesti Panka).2009 kevad – lahkub Baltikumi riskijuht Andres Trink (Evli panga Eesti üksuse juhiks).2009 lõpp – lahkub aktsiaturgude osakonna juht Lauri Lind (LHV koostööpartneriks).2010 algus – lahkub ettevõtete panganduse juht Artjom Sokolov (ettevõtlusse).2010 kevad – Äripäeva andmetel lahkub Swedbanki IT-osakonnast korraga kümmekond inimest koos osakonnajuhiga, ühiselt asutatakse uus ettevõte; lahkub ka pensionifondide fondijuht Jelena Fedotova (Trigonisse).2010 sügis – lahkub aktsiakapitali kaasamise eest vastutav Mihkel Torim ja temaga koos lahkuvad aktsiamaakler Raido Lillemets ning analüütikud Pavel Lupandin ja Marko Daljajev (kõik neli asuvad tööle SEB Enskildasse).
    Allikad: Swedbanki pressiteated, ajakirjandus, allikad
    MIS ON MISMaatriksjuhtimine
    Lihtsustatult tähendab maatriksjuhtimine olukorda, kus alluval on kaks (või enam) juhti ehk Eestis asuvad juhid alluvad omakorda grupi tasandi juhtidele ning töötajal on vastutus mõlema ees.
    Siinsed juhid peavad oma otsused kooskõlastama grupi tasandi juhtidega.Maatriksjuhtimine on levinud suurtes rahvusvahelistes ettevõtetes, kus emafirma soovib omada paremat kontrolli tütarde üle.Sõna „maatriksjuhtimine“ sai paljudele Eestis tuttavaks 2007. aastal, mil pani ameti maha SEB siinne juht Mart Altvee. „Ma sellega ei tahaks edasi minna,“ ütles ta uue juhtimisstruktuuri kohta. Ta lisas, et maatriksjuhtimine toob kaasa rohkem koordineerimistööd, komandeeringuid, istumist erinevates komiteedes ja koosolekutel.2007. aastal saabus saabus maatriks ka Sampo Panka, mille siinne juht Aivar Rehe nentis, et maatrikssüsteem tähendab suuremat sõltuvust grupist."Maatriksjuhtimine tapab ettevõtliku juhi initsiatiivi. Mis juht sa oled, kui on limiidid ette antud, kõik on paika pandud ja sinu eest ära otsustatud," kommenteeris Skanska EMVst maatriksjuhtimise kogemuse saanud Jaanus Otsa paar aastat tagasi Äripäevale.
    Rootslastest omanikega Ragn-Sellsi ärijuht Agu Remmelg on toonud välja järgnevad maatrisjuhtimise plussid ja miinused:
    Tugevused:võimalik kasutada mastaabiefekti, aga samas reageerida kiiresti ja olla paindlik;arendatav nii funktsionaalselt kui ka toodete ja turgudega seonduvalt;töötajatel parem spetsialiseerumine ja suurenenud vastutus;heal tasemel koordinatsioon ja infoliikumine;rohkem arenguvõimalusi töötajatele: kõrgendatud motivatsioon ja pühendumine.Nõrkused:juhtimine on keeruline: formaalne võim ja vastutus ei ole alati üheselt seotud;konflikt eesmärkide vahel (nt funktsioon vs toode või turg);kahene alluvus;rohkem administreerimist ja administreerijaid, seega kõrgemad kulud;otsustamine võib rohkem aega võtta, sest on enam kooskõlastamist ja koordineerimist.
    ÜKS KÜSIMUSKui palju on alates eelmise aasta algusest teie pangast lahkunud või emapanka suundunud osakonna- või valdkonnajuhte?
    SEBSEB Enskilda korraldas ümber aktsiaturgude üksuse Baltikumis, lahkusid Sten Sumberg ja Ivars Bergmanis.
    Ettevõtete panganduse valdkonna juht Kristoffer Lindberg lahkus Soome SEBsse.Siinse SEB juht Ahti Asmann asus tööle Ukraina SEB juhina.
    Sampo PankAntud tasandi töötajatest oli perioodis 2009-2010 liikujaid kolm, kellest üks suundus emapanka grupi tasandile tööle ja kaks töötajat otsustasid lahkuda ning asuda tööle eraettevõtjatena väljaspool finantsvaldkonda.
    Nordea PankNordea Pangast on viimase kahe aasta jooksul erinevatel põhjustel lahkunud kokku seitse keskastmejuhti. Nordea Gruppi on sel perioodil liikunud kaks juhti.
    LHV PankViimase kahe aasta jooksul on LHV grupi töötajate arv peaaegu kahekordistunud – kuuekümnelt töötajalt saja kümnele. Selle aja jooksul on vaid paar inimest organisatsioonist lahkunud.
    Allikas: pangad
    Autor: Piret Reiljan, Silvia Kruusmaa
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Leslie Leino: on aeg hämarate Hiina ettevõtete taust läbi valgustada
Nüüd, mil Hiina võrguplatvormid on tulemüürile vaatamata rahvusvaheliselt kättesaadavad, saab lõpuks teha väga täpseid sissevaateid nende tausta, kirjutab Tallinna Ülikooli Aasia uuringute teadur Leslie Leino.
Nüüd, mil Hiina võrguplatvormid on tulemüürile vaatamata rahvusvaheliselt kättesaadavad, saab lõpuks teha väga täpseid sissevaateid nende tausta, kirjutab Tallinna Ülikooli Aasia uuringute teadur Leslie Leino.
Keskpanga protokoll rahustas USA aktsiaturud kergelt kerkima
Täna avaldatud Föderaalreservi viimase istungi protokollist nähtub, et Ühendriikide keskpank kavatseb inflatsiooniga vihast võitlust jätkata – see rahustas aktsiaturge niivõrd, et nood sulgusid kerges plussis.
Täna avaldatud Föderaalreservi viimase istungi protokollist nähtub, et Ühendriikide keskpank kavatseb inflatsiooniga vihast võitlust jätkata – see rahustas aktsiaturge niivõrd, et nood sulgusid kerges plussis.
Nelja Eesti juhi teed tippu - kriisiloits, ettemääratus ja õpetaja võimendus
Värskes Äripäeva raadio saates "Juhi jutud" võtame kokku kuulajate lemmiksaated ja nopime nendest välja neli põnevat kildu Eesti juhtidelt. Tänases saates saavad sõna Eesti suurima panga Swedbanki juht Olavi Lepp, 2020. aastal Eesti parimaks kooliks valitud Uulu põhikooli juht Egle Rumberg, noorim Tallinna börsi firmade juht ehk Arco Vara juht Miko-Ove Niinemäe ja LHV grupi juht Madis Toomsalu, kes pälvis tänavu tunnustuse parim juht.
Värskes Äripäeva raadio saates "Juhi jutud" võtame kokku kuulajate lemmiksaated ja nopime nendest välja neli põnevat kildu Eesti juhtidelt. Tänases saates saavad sõna Eesti suurima panga Swedbanki juht Olavi Lepp, 2020. aastal Eesti parimaks kooliks valitud Uulu põhikooli juht Egle Rumberg, noorim Tallinna börsi firmade juht ehk Arco Vara juht Miko-Ove Niinemäe ja LHV grupi juht Madis Toomsalu, kes pälvis tänavu tunnustuse parim juht.
Kriis Ühendkuningriigi valitsuses jätkub, pannes naela langema
Hilja õhtul vallandas Ühendkuningriigi peaministri koha pärast võitlev Boris Johnson ühe võtmeministri, ehituse ja kohaliku arengu eest vastutava Michael Gove. Valuutaturg reageeris otsusele naela langemisega teiste peamiste valuutade suhtes.
Hilja õhtul vallandas Ühendkuningriigi peaministri koha pärast võitlev Boris Johnson ühe võtmeministri, ehituse ja kohaliku arengu eest vastutava Michael Gove. Valuutaturg reageeris otsusele naela langemisega teiste peamiste valuutade suhtes.
Eesti suurendab kaitseväe sõjaaja koosseisu veerandi võrra
Eesti kaitsevägi hakkab lähiaastail välja õpetama veel 10 000 reservväelast, kes sõja puhkemise korral määrataks maakaitse üksustesse.
Eesti kaitsevägi hakkab lähiaastail välja õpetama veel 10 000 reservväelast, kes sõja puhkemise korral määrataks maakaitse üksustesse.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.