• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 17.10.13, 15:19
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Palkade avalikustamise kari - isiklik elu

Palkade avalikustamise idee üheks suuremaks kitsaskohaks pidasid tänasel Äripäeva Palgafoorumil esinenud osapooled probleeme, mida avalikustamine võib põhjustada töötajate isiklikus elus.
Palkade avalikustamist pooldasid debatis Äripäeva uuriva toimetuse juht Aivar Hundimägi ja Smart Valley omanik Rainer Aunpu. Nad tõid välja, et palkade avalikustamine sunnib juhte oma palgaotsuseid töötajatele rohkem põhjendama. Kui juht häbeneb olukorda, mis avaneb tema alluvate palkade avalikustamisel, viitab see juhi kehvale tööle, leidsid nad. Nad pidasid õiglaseks, kui palgatöötajad teavad oma turuhinda ning kui töövõtja ja tööandja on palgaturul võrdselt informeeritud.
Palkade avalikustamise vastu võtsid sõna Äripäeva peadirektor Igor Rõtov ja advokaadibüroo Glikman, Alvin & Partnerid partner Leon Glikman. Glikman keskendus eelkõige sellele, et palkade avalikustamine poleks praeguste seaustega kooskõlas - palgad on konfidentsiaalsed ja nende avalikustamine õiguslikult võimatu. Rõtov tõi välja kaks peamist argumenti. Esiteks on palkade avalikustamine tema sõnul tehniliselt keeruline, kuna iga number eeldaks selgitust, kuidas palk kujuneb ja millest koosneb, näiteks erinevad boonused. Teiseks tõi Rõtov välja probleemid, mis tekiksid inimeste isiklikus elus, näiteks sissetulekutega seotud probleemid suhetes. Isikliku eluga seonduvat pidasid olulisimaks kitsaskohaks ka palkade avaliksutamise toetajad. Rõtov viitas ka pingetele, mis võivad tekkida töötajate vahel, kes asuvad oma sissetulekuid võrdlema.
Veel väitis Rõtov, et palkade avalikustamine sunniks juhte tõstma madalama palgaga töötajate sissetulekuid kiiremini kui paremini tasustatud töötajate palku, olenemata sellest, et paremini tasustatud teevad ka paremat tööd. Surve palga alumises otsas olijatelt oleks lihtsalt suurem. Hundimägi ütles seepeale vastu, et palkade avalikustamine aitaks kaotada ettevõtetest sellised töötajad, kelle tasu on kõrge, aga panus väike. Töötajad tahaksid pürgida nende hulka, kelle tasu on kõrge ja ka panus suur.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Saalis oli rohkem neid, kes toetasid praegust olukorda, kus palgad pole avalikud, aga oli ka avalikustamise toetajaid. Hulk inimesi ei olnud kindlalt kummalgi poolel.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 14 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele