Mitmekesine töötajaskond aitab paremini müüa

Lõppkokkuvõttes taandub Kõiva sõnul aga kõik sellele, millistest väärtustest ettevõte ja selle juhtfiguurid lugu peavad. "Loomulikult polnud leppega liitumise näol tegu sammuga, mis peaks mingit otsest majanduslikku kasu tooma - pigem väljendasime nii seda, kuidas niigi juba mõtleme ja käitume. Teoreetiliselt aitab see tõesti kaasa ka kujundada sotsiaalselt vastutustundliku ettevõtte kuvandit, ent see polnud peamine motivaator leppe allkirjastamisel."

Äripäev küsis ettevõtjatelt, miks on nad liitunud mitmekesisuse kokkuleppega ning kas motivaatoriks oli mainekujundus või majanduslik kasu. Mitmekesisuse lepe on vabatahtliku kokkulepe, millele alla kirjutades kinnitab ettevõte, et hindab mitmekesisuse põhimõtteid nii oma töötajate kui klientide seas ning kohtleb neist kõiki võrdselt.