Uuring: tööandjad mõtlevad värbamisele ja palgatõusule

Uusi töötajaid palgata soovivatest ettevõtetest:46%     kavatseb värvata 1-2 töötajat22%     kavatseb värvata 3-4 töötajat10%     kavatseb värvata 5-9 töötajat14%     kavatseb värvata 10 või enam töötajat8%       ei tea veel, mitu töötajat planeerib värvata

Värbamise peapõhjustena tõid tööandjad sageli välja mitu paralleelset põhjust, sagedasim oli mahtude või organisatsiooni kasvamine (64% juhtudel), eelmise töötaja lahkumine (55%) ja töötaja lapsehoolduspuhkusele suundumine (9%).

Järgneval poolaastal ei plaani personalimuudatusi 32% tööandjatest, 9% jaoks on küsimus veel lahtine. Koondada või uusi töötajaid värvata kavatseb 2% tööandjatest ning vaid koondada alla 1% organisatsioonidest.

Uuringu põhjal kavandab 39% tööandjatest järgneval kuuel kuul vähemasti osade töötajate palga tõstmist. Palgatõusu kavandavate ettevõtete arv oli aasta tagasi 13% - aastaga on see tõusnud kolm korda.

„Meie statistikale tuginedes peaks tööotsijal praegu olema lihtsam tööle saada kui aasta tagasi, sest kasvab nii värbavate ettevõtete hulk kui ka värbamismahud. Ühtlasi võib sellises konkurentsiolukorras eeldada, et tööandjad pingutavad üha enam, et töötajatele paremaid töötingimusi pakkuda,“ prognoosis Gross.

CV-Online’i novembri algusest kuni keskpaigani läbiviidud uuringus osales 323 erinevas suuruses Eesti ettevõtet.