"Kasum jääb tõenäoliselt samaks, sest kulud suurenevad, sealhulgas näiteks palgakulud," ütles Äripäeva 2007. aastal audiitorfirmade TOPi võitnud RKT juht Kaurov. Tema sõnul ei tähenda RKTs toimuvad muutused veel üldistusi sama sektori teistes ettevõtetes. Pigem tegutseb igaüks vastavalt oma vajadustele.
Kaurovi teatel ei kavatse RKT uuel aastal töötajaid juurde võtta, vaid üritab pigem keskenduda olemasolevate hoidmisele ning nende palkade tõstmisele ehk eesmärgiks kujuneb efektiivsuse tõstmine.
Konkurentsi vaadates ei pea Kaurov ettevõtete vahel toimuvat olelusvõitlust karmiks, kui võrrelda näiteks tootmissektoriga. Firmajuhi sõnul on nende teenus klientidega kaasaskäiv, mis kujunenud pikaajaliste suhete tulemusena. Pigem on näha tihedamat konkurentsi ühekordsete projektide auditeerimisel, kus iga kord tuleb valida uus teenusepakkuja.
Järgmisele aastale mõeldes tunneb Kaurov, et praegune olukord jätkub ehk konkurents jääb normaalsele tasemele.
Ärikonsultatsiooniettevõtete üheks väljakutseks on kasumlikkuse tagamine ja parimate töötajate motiveerimine, teatas PricewaterhouseCoopers ASi juhatuse esimees Ago Vilu.
Viimastel aastatel on tööjõuturul äsja ülikooli lõpetanud juuratudengite üleküllus, mistõttu ei jagu kõigile soovitud töökohti, ütles advokaadibüroo Sirel & Partnerid juhtivpartner Jüri Sirel.
Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.