• OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,52%6 173,07
  • DOW 301%43 819,27
  • Nasdaq 0,52%20 273,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,15
  • OMX Baltic0,16%302,14
  • OMX Riga−0,25%892,9
  • OMX Tallinn0,00%2 066,58
  • OMX Vilnius0,22%1 197,53
  • S&P 5000,52%6 173,07
  • DOW 301%43 819,27
  • Nasdaq 0,52%20 273,46
  • FTSE 1000,72%8 798,91
  • Nikkei 2251,43%40 150,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,15
  • 29.05.14, 20:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Google püüdleb rassilise ja soolise mitmekesisuse poole

Google avaldas andmed oma töötajate rassilise ja soolise kuuluvuse kohta. Andmed kinnitasid levinud arvamust: ettevõttes on tööl peamiselt valge nahavärviga mehed.
Numbrid on karmid: Google töötajatest 70 protsenti on mehed ja 61 protsenti valged. Kolmapäevases blogipostituses teatas ettevõte, et töökollektiivi mitmekesisemaks muutmisel on veel pikk tee minna: „Mis puudutab mitmekesisust, ei ole Google veel seal, kus me tahame olla. Selliseid eesmärke seades peab suutma faktidele toetudes nendest avalikult rääkida,“ vahendab MarketWatch.
Teema töötajate mitmekesisuse kohta tehnoloogiaettevõtetes on esile tõusnud viimase aasta jooksu. Aktivistid on üha enam viidanud asjaolule, et Silicon Valley’s ei ole piisavalt rassilist ja soolist mitmekesisust. Nad on hakanud ettevõtetelt nõudma andmeid tööjõu rassilise, soolise ja rahvusliku koosseisu kohta.
Google sõnul on mitmekesisuse puudumisel mitmeid põhjuseid. Näiteks on arvutiteaduse eriala lõpetanutest ainult 18% naised. Mustanahalisi või latiinosid on lõpetanute seas aga vähem kui 5 prostenti.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Google on teinud püüdlusi, et ka tüdrukud saaksid rohkem arvutiteadust õppida. Alates 2010. aastast on Google toetanud selle eesmärgi poole püüdlevaid organisatsioone enam kui 40 miljoni dollariga.
Google on üks esimesi tehnoloogiagigante, kes töötajate kohta sellist teavet avalikustanud on.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 18 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele