• OMX Baltic1,33%273,94
  • OMX Riga−0,11%871,18
  • OMX Tallinn2,32%1 749,54
  • OMX Vilnius0,09%1 058,76
  • S&P 5000,00%6 051,09
  • DOW 30−0,2%43 828,06
  • Nasdaq 0,12%19 926,72
  • FTSE 100−0,14%8 300,33
  • Nikkei 225−0,95%39 470,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%109,76
  • OMX Baltic1,33%273,94
  • OMX Riga−0,11%871,18
  • OMX Tallinn2,32%1 749,54
  • OMX Vilnius0,09%1 058,76
  • S&P 5000,00%6 051,09
  • DOW 30−0,2%43 828,06
  • Nasdaq 0,12%19 926,72
  • FTSE 100−0,14%8 300,33
  • Nikkei 225−0,95%39 470,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%109,76
  • 24.10.16, 17:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ühele töökohale kandideeris 8000 inimest

Milline töö on Hiinas piisavalt atraktiivne, et konkursil osaleks peaaegu 8000 inimest?
Kontor
  • Kontor Foto: Wikimedia Commons
Tegemist ei ole kõrgepalgalise töökohaga populaarses tehnoloogiafirmas, näiteks Alibabas või Tencentis. Selle asemel tahavad inimesed saada hoopis poliitilise partei kontoritöötajaks, kirjutab CNN Money.
Pühapäeva õhtuks oli Hiina Demokraatliku Liiga kontori juhiks kandideerinud 7727 inimest. Hiina Kommunistliku partei kõrval on tegemist ühega kaheksast parteist, mis ei ole praegu võimul. Kriitikute sõnul eksisteerivad need parteid ainult selleks, et Hiina juhid saaksid ümber lükata väited, nagu Hiinas oleks ühe partei süsteem.
Tõenäoliselt ei ole töökoha põnevus see, mis tuhandeid seda jahtima paneb. Nõudmised töökohale on küllaltki tagasihoidlikud, arvestades seda, et tegemist on avaliku sektori tööga, mis asub suures linnas. Kandidaatidel on vaja ainult bakalaureusekraadi ning kaheaastast töökogemust. See on ka põhjus, miks töökohale on nii palju kandidaate.
„Inimesed kipuvad otsuste tegemisel jälgima majanduslikku kasu. Nad tahavad maksimumi võtta,“ ütles Chinese Academy of Governance’i professor Zhu Lijia kohalikule ajalehele China Daily. „On loomulik, et valitakse töökoht, mis pakub rohkem hüvesid, võimalusi ja head asukohta.“

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.24, 12:02
SEB: väikefirma vajab innovatsiooni, et murda välja mugavustsoonist
Miks väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted peaksid panustama rohkem innovatsiooni ja kuidas pank saab siin olla neile abiks, räägitakse värskes Äripäeva raadio saates.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele