OMX Baltic−0,17266,92
OMX Riga−1,49866,71
OMX Tallinn0,141 739,38
OMX Vilnius0,00993,09
S&P 5001,115 459,1
DOW 301,6440 589,34
Nasdaq 1,0317 357,88
FTSE 1001,218 285,71
Nikkei 225−0,5337 667,41
CMC Crypto 2000,000,00
USD/EUR0,000,92
GBP/EUR0,001,18
EUR/RUB0,0093,47

OMX Baltic−0,17266,92
OMX Riga−1,49866,71
OMX Tallinn0,141 739,38
OMX Vilnius0,00993,09
S&P 5001,115 459,1
DOW 301,6440 589,34
Nasdaq 1,0317 357,88
FTSE 1001,218 285,71
Nikkei 225−0,5337 667,41
CMC Crypto 2000,000,00
USD/EUR0,000,92
GBP/EUR0,001,18
EUR/RUB0,0093,47

18.04.16, 08:15

Noored panevad majanduse kasvama

Noorte parem kaasamine tööjõuturule annaks Eesti pikaajalise SKT pikaajalisele kasvule 2,2% kasvu potentsiaali, kirjutab PwC audiitor Kristiina Veermäe (Reformierakond).

Kristiina Veermäe

Kristiina Veermäe Foto: Maksublog PwC

Valitsused peaksid senisest enam pöörama tähelepanu ning arendama õppimisest üleminekut töötamisele, selle saavutamiseks peavad noored omama vajalikke oskusi. Täiendavatest meetmetest on mainitud ka töövarju ja õppepraktikate võimalusi ning riiklikke täiendõppe toetusi.

PwC analüüsis hiljuti erinevate OECD liikmesriikide suutlikkust kasutada majanduse arengus noorte inimeste potentsiaali. Uuringu eesmärgiks oli muuhulgas hinnata kasutamata potentsiaali pikemas perspektiivis ja selle mõju majandustele.

Tööjõupuudus

Riigikontroll on ülevaates riigi vara kasutamisest ja säilimisest 2014-2015 toonud murekohtadena välja Eesti riigi arengus välja tööturu toimimise ning selle tootlikkuse, ja seda eriti rahvastiku kahanemise tingimustes. Uuring näitab, et Eesti on maailma edukaimate riikide võrdluses hinnataval 12. kohal, Soome ees ja USA järel. Edetabeli tipus on Šveits, Saksamaa ja Austria.Eesti tulemused on keskmisest tublimad just neis valdkondades, mis võtavad aluseks hariduse (nt koolist väljalangemise osakaal noorte seas, kooliskäijate osakaal vanusegrupis 15-19 jne.

Eesti arengud on viimase 10 aasta jooksul pigem positiivsed, ehkki kvalifitseeritud tööjõupuudus on tõsine murekoht ning noorte vähenev kaasatus kahandab meie innovatsiooni potentsiaali.Eestiski saaksime pöörata rohkem tähelepanu haridus- ja koolitusvajadustele lähtudes ärisektorite vahelistest liikumistest, julgustada tööandjaid koolidega koos töötama ning samuti hinnata, kuivõrd aitab toimiv koolisüsteem kaasa noorte tööturul hakkamasaamisele.OECD 32 liikmesriigi kogutuludele võiks noorte tööjõuturule kaasamise meetmete rakendamine lisada perspektiivis 1,2 triljonit dollarit, Eesti pikaajalise SKT kasvu potentsiaal oleks 2,2%.

Võimalus üksteiselt õppida

Tööandjale toovad noored loomingulisuse, innovatsiooni, paindlikkuse, suurema energia ja arusaamise uutest trendidest. Vähem väärtuslik ei ole ka võimalus nii vanematel kui noorematel töötajatel üksteiselt õppida. Pikemaajalises perspektiivis aitab see saavutada tootlikkuse kasvu.

Kristiina Veermäe

Seotud lood

Sisuturundus

27.06.24, 14:15

Milline on ettevõtte roll riigikaitses? Coop Pank: reservisti palga säilitamine on hea algus

Eesti riigi julgeolek sõltub igaühe panusest ja ka ettevõtetel on oma osa mängida. Tööandjal on võimalik mitmeti kaasa lüüa, näiteks säilitades reservõppekogunemistel osalejate töötasu, pakkudes reservistidele soodustusi, võimaldades vaba aega või kodust töötamise võimalust, kui elukaaslane on õppekogunemisel.