• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 10.04.23, 16:00

4-päevane töönädal praktikas: inimesed on õnnelikumad ja efektiivsemad

00:00
  • Romet Toomas Tiitsaar
4-päevane töönädal praktikas: inimesed on õnnelikumad ja efektiivsemad

4-päevane töönädal võimaldab töötajatel oma aega paremini kasutada ja tagab õnneliku tiimi, rääkis Scoro tegevjuhi parem käsi Haldi Küla.

„Meie eesmärk oli saavutada olukord, kus kõikidel inimestel on 3-päevane nädalavahetus,“ rääkis Haldi Küla ühest põhjusest, miks liikus Scoro 2022. aasta suvel üle 4-päevasele töönädalale.

Seekordses „Lavajuttude“ saates jagab Küla, miks otsustati 4-päevase töönädala kasuks, kuidas seda rakendati ning millised on olnud senised õppetunnid.

„Meie tööpäevad ei ole pikemad, aga me jälgime täpsemalt, kuhu aeg kulub,“ sõnas Küla. „Aja tark kasutamine on üks põhiline aspekt, kuidas me saame endale 4-päevast töönädalat lubada.“

Milliseid praktilisi nippe ja ideid saaksid teised ettevõtted kasutada ning kellele üldse sobib 4-päevane töönädal, kuuleb saatest. Seekordne ettekanne on salvestatud Personalitöö aastakonverentsil 2023.

Fotol Haldi Küla. Foto: Raul Mee

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele