• Lavajutud
    • Romet Toomas Tiitsaar
    • 10. aprill kell 13:00

    4-päevane töönädal praktikas: inimesed on õnnelikumad ja efektiivsemad

    4-päevane töönädal võimaldab töötajatel oma aega paremini kasutada ja tagab õnneliku tiimi, rääkis Scoro tegevjuhi parem käsi Haldi Küla.

    „Meie eesmärk oli saavutada olukord, kus kõikidel inimestel on 3-päevane nädalavahetus,“ rääkis Haldi Küla ühest põhjusest, miks liikus Scoro 2022. aasta suvel üle 4-päevasele töönädalale.

    Seekordses „Lavajuttude“ saates jagab Küla, miks otsustati 4-päevase töönädala kasuks, kuidas seda rakendati ning millised on olnud senised õppetunnid.

    „Meie tööpäevad ei ole pikemad, aga me jälgime täpsemalt, kuhu aeg kulub,“ sõnas Küla. „Aja tark kasutamine on üks põhiline aspekt, kuidas me saame endale 4-päevast töönädalat lubada.“

    Milliseid praktilisi nippe ja ideid saaksid teised ettevõtted kasutada ning kellele üldse sobib 4-päevane töönädal, kuuleb saatest. Seekordne ettekanne on salvestatud Personalitöö aastakonverentsil 2023.

    Fotol Haldi Küla. Foto: Raul Mee

    • Lavajutud
    • 10.04.2023
    KIIRUS:
    4-päevane töönädal praktikas: inimesed on õnnelikumad ja efektiivsemad
  • Hetkel kuum

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.