Kaks pead on parem kui üks: pereettevõtted avastasid tandemjuhtimise jõu

Uus juhtimismudel, mis kogub hoogu eriti pereettevõtetes, ei ole pelgalt trendikas mõtteviis, vaid toimiv tööriist keerulises ärikeskkonnas. „Üks pluss üks ei võrdu kaks, vaid kolm,“ võttis Rinel Pius kokku tandemjuhtimise väärtuse.

Eestis ja Soomes Executive Duo Leadership’i (EDL) ehk kaasjuhtimist uurides tuli välja, et tihti on pereettevõtjad eesrindlikud tandemjuhid. Tippjuhtide Triin Oseleini ja Rinel Piusi poolt läbiviidud magistritööst selgus, et pereettevõtted rakendavad EDL-i sageli orgaaniliselt, ilma et nad ise seda teadlikult nimetaksid.

Näiteks Värska Vesi, Terminal Energia, Kubija Hotell ja Soome Sol Grupp on kõik edukad perefirmad, kus juhtimine toimub kahe võrdse tippjuhi vahel. „Nende otsused saavad hoopis kvaliteetsemad olla, sest nad vaatavad probleeme täpselt ühel tasandil,“ selgitas Pius.

Kuidas leida endale suurepärane kaasjuht? Missugused on suurimad erinevused tavapärase juhtkonnaga töötamise ning tandemjuhtimise vahel? Mis ettevõtted lisaks pereettevõtetele seda edukalt kasutada võiksid? Seda kõike saad kuulata juba allolevast “Võitjate põlvkonnad” podcastist.

Saadet juhib Jana Palm.
Foto: Jana Palm

Juba kuu aja päras, 28. augustil kogunevad Eesti pereettevõtted neljandal Pereettevõtjate konverentsil, kus kuulutatakse välja Eesti Pereettevõtete TOP, räägitakse igapäevastest pereettevõtlusele omastest rõõmudest-muredest, aga ka arengusuundadest. Oma kogemust tulevad jagama Prantsusmaa ja Saksamaa suurte pereettevõtete omanik ja nõukogu liige. Vaata rohkem pereettevotjatekonverents.ee

Pereettevõtjate liikumist toetavad pikaaegsed pereettevõtted Terminal Energia ja Büroomaailm.