Artikkel
  • Kuula

    Kuidas töökeskkonnas tubakakahjusid vähendada?

    Paljud inimesed veedavad olulise osa päevast töö juures. Sealhulgas suitsetajad, seetõttu on tööandjal suurepärane võimalus tegeleda tubakakahjude vähendamisega töötajate teadlikkuse tõstmise kaudu kui ka sammude, mis suunavad suitsetamisest loobuma või nikotiinist loobumise valmisoleku puudumisel kaaluma vähem kahjulikke alternatiive.

    Järgnevas artiklis tuuakse välja viis aspekti, kuidas ettevõtted saaks kaasa aidata tubakakahjude vähendamisele. See on potentsiaalselt oluline teadmine nii ettevõtete juhtidele, personalijuhtidele kui (sise)kommunikatsiooni eest vastutavatele inimestele.
    Viis praktilist nõuannet-kaalutlust, kuidas ettevõte saaks aidata kaasa tubakakahjude vähendamisele
    1. Proovi töötajaid harida. Parima muutuse alus on alati asjakohane informatsioon. Need on lihtsaimad kommunikatiivsed sammud, mida tubakakahjude vähendamiseks võiks ettevõtte siseselt proovida:
    • sisekommunikatsioonikanalites inimeste informeerimine suitsetamise kahjulikkusest;
    • teadvustamine, et kõik suitsetajad ei pruugi suuta või tahta nikotiinist loobuda, mistõttu kaalu vähem kahjulike alternatiivide kohta teabe tutvustamist suitsetavatele töötajatele;
    • mõtle eelneva kahe punkti kohta prinditava teabematerjalide koostamisele. Kaalutle, kas luua suitsetajatele eraldi ala või hästi ventileeritud ruum. Kõige halvem asi, mida suitsetava töötajaga teha, on saata suitsetaja õue, kus liiguvad kolleegid, kliendid, koostööpartnerid ja teised inimesed. Sigaretisuits ja sellest tulenev passiivne suitsetamine on üha suurem konfliktiallikas ja kui häiringut põhjustab teistele sinu töötaja, tekib ettevõttele võimalik mainekahju. Eriti, kui klient või koostööpartner avastab, et maja ees suitsupahvaka näkku puhunud inimene istub samas koosolekuruumis. See on aspekt, millega võiks arvestada ka ärikinnisvara arendajad.
    2. Kaalu territooriumil korra kehtestamist, et suitsetada võib üksnes ettenähtud kohtades. Selleks, et eraldi alad ja n-ö suitsuruumid päriselt eesmärki täidaks, kaalu ettevõtte territooriumil korra kehtestamist, et sigarettide suitsetamine on lubatud üksnes selleks ettenähtud kohtades. Lisa suitsuruumidesse tubakaseadusega sätestatud hoiatus “Suitsetamine kahjustab tervist”, seadus seda ei nõu, aga tubakakahjude vähendamise aspektist võiks seda teha ka välialadel. Samuti mõtle, kas lisada vastavatesse kohtadesse informatiivne materjal suitsuvabade tubaka- ja nikotiinitoodete kohta.
    3. Kaalu väliterritooriumil tähistatud alternatiivsete suitsuvabade alade loomist. Alati soovita esimese lahendusena suitsetajal tubakatoodetest loobuda või kui muutus ei ole suitsetaja jaoks mõeldav, kaaluda, kas alternatiivsed tubakatooted võiks olla lahendus sigarettide suitsetamisest loobumisel. Ühtlasi kaalu, kas töötajat võiks innustada suitsetamisest loobuma luba kasutada suitsuvabasid tubakatooteid ettevõtte välisterritooriumil nendes kohtades, kus suitsetamine lubatud pole. Kuigi kuumutatav tubakas eritab aerosooli ja e-sigaretid auru, tuleks teavitada töötajaid, et nikotiini mitte tarvitajatele ei pruugi olla nende kasutamine enda läheduses respekteeritav ning viisakas on hoida distantsi.
    4. Mõtle, kas saad kogemusega innustada partnereid ja konkurente. Proovi esmalt mõõta tubakakahjude vähendamisele suunatud sammude efektiivsust näiteks töötajate küsitluste kaudu. Kuivõrd tubakakahjude vähendamine on ühiskondlikult oluline, mõtle, kas oleks hea jagada kogemusi oma kommunikatsioonikanalites, nii positiivseid kui negatiivseid, et teistel oleks nendest õppida.
    Muutused algavad väikestest sammudest, kuid igaühest neist võib olla kasu suurema eesmärgi saavutamiseks. Tööandjatel on võimalik teha valikuid ja samme, mis on suunatud töötajate käitumises positiivse muutuse esile kutsumiseks. Tubakakahjude vähendamine on samm paremuse poole nii tööandja, töötajate kui ühiskonna vaatest. Aitäh, kui teete või kaalute samme, mis aitavad tubakakahjusid vähendada – teie panus on oluline!
  • Hetkel kuum
Karl Märka: piirame põhiseadusega riigikapitalismi „Kuidas mitte investeerida: 1001 näidet avalikust sektorist“
Piirame põhiseadusega ära, kui suure osa SKTst võib avalik sektor moodustada, kirjutab Karl Märka arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Piirame põhiseadusega ära, kui suure osa SKTst võib avalik sektor moodustada, kirjutab Karl Märka arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
SASi aktsionäride koosolekust sai täielik kaos
Kui enne eilset lennufirma SAS aktsionäride üldkoosolekut Rootsis oli küsimus, kui vihased on ettevõtte aktsionärid, kelle vara hävitatakse täielikult, kui ettevõtte ümberkorraldamine läheb edukalt, siis see mure kadus peagi.
Kui enne eilset lennufirma SAS aktsionäride üldkoosolekut Rootsis oli küsimus, kui vihased on ettevõtte aktsionärid, kelle vara hävitatakse täielikult, kui ettevõtte ümberkorraldamine läheb edukalt, siis see mure kadus peagi.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Kogemuslugu: kui minu ettevõtte väärtused enam minuga ei ühti
Kuidas edasi, kui ettevõtjana avastad, et õhinaga loodud firma sinuga enam samu tõekspidamisi ei jaga?
Kuidas edasi, kui ettevõtjana avastad, et õhinaga loodud firma sinuga enam samu tõekspidamisi ei jaga?
Sõudmise kaheksapaat kui meeskonnatöö musternäide
Sõudmise kaheksapaadilt on meeskonnatöö kohta nii mõndagi õppida. Kuidas spordimehe sihikindlus ettevõtlusesse edukalt üle viia?
Sõudmise kaheksapaadilt on meeskonnatöö kohta nii mõndagi õppida. Kuidas spordimehe sihikindlus ettevõtlusesse edukalt üle viia?
Uutele sõidukitele hakatakse väljastama keskkonnapasse
Sel kolmapäeval kiitis Euroopa parlament heaks uued ELi eeskirjad, mille eesmärk on vähendada sõiduautode, kaubikute, busside, veoautode ja haagiste heitkoguseid. Ühe uue meetmena nähakse ette uutele sõidukitele keskkonnapasside väljastamist, kirjutavad Logistikauudised.
Sel kolmapäeval kiitis Euroopa parlament heaks uued ELi eeskirjad, mille eesmärk on vähendada sõiduautode, kaubikute, busside, veoautode ja haagiste heitkoguseid. Ühe uue meetmena nähakse ette uutele sõidukitele keskkonnapasside väljastamist, kirjutavad Logistikauudised.
Hullumeelne seiklus: autoga läbi Euroopa ja Aafrika
Ühel päeval tekkis sõpradel hullumeelne idee osaleda rallil, mis viib nad läbi Euroopa ja Aafrika, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.
Ühel päeval tekkis sõpradel hullumeelne idee osaleda rallil, mis viib nad läbi Euroopa ja Aafrika, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.
Järgmine Soome ehitusfirma andis pankrotiavalduse sisse
Soome ehitusfirma Puukoti viis reedel kohtusse pankrotiavalduse, ettevõtte käive ulatus alles hiljuti 45 miljoni euroni, kirjutas Kauppalehti.
Soome ehitusfirma Puukoti viis reedel kohtusse pankrotiavalduse, ettevõtte käive ulatus alles hiljuti 45 miljoni euroni, kirjutas Kauppalehti.
Raadiohommikus: nädala ettevaade, Eesti juhtide head ja vead ning kutsehaiguste uus hoog
Äripäeva esmaspäevane raadiohommik võtab lähema vaatluse alla Eesti juhid, uurib, miks kutsehaiguste teema uut hoogu on saamas, näitab börsinädala olulisemaid verstaposte ning markeerib ka kohaliku kapitali Lätti liikumise.
Äripäeva esmaspäevane raadiohommik võtab lähema vaatluse alla Eesti juhid, uurib, miks kutsehaiguste teema uut hoogu on saamas, näitab börsinädala olulisemaid verstaposte ning markeerib ka kohaliku kapitali Lätti liikumise.