• OMX Baltic0,06%297,22
  • OMX Riga−1,36%903,6
  • OMX Tallinn0,03%2 036,34
  • OMX Vilnius0,27%1 217,91
  • S&P 500−0,29%6 449,8
  • DOW 300,08%44 946,12
  • Nasdaq −0,4%21 622,98
  • FTSE 100−0,42%9 138,9
  • Nikkei 2251,71%43 378,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,3
  • OMX Baltic0,06%297,22
  • OMX Riga−1,36%903,6
  • OMX Tallinn0,03%2 036,34
  • OMX Vilnius0,27%1 217,91
  • S&P 500−0,29%6 449,8
  • DOW 300,08%44 946,12
  • Nasdaq −0,4%21 622,98
  • FTSE 100−0,42%9 138,9
  • Nikkei 2251,71%43 378,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,3
  • 03.12.21, 06:00

Töövägivald lükkab reelt maha nii töötaja kui ka firma

Töökiusamise mõjusid võib inimese emotsionaalses tervises märgata juba siis, kui kogu olukord on kestnud pool aastat. Tüüpilised on sel puhul kolleegidest eemale hoidmine, samuti on sagedased depressioonijuhtumid.
Töökiusu varjud on alles ka tänapäeva töökeskkondades.
Üldjuhul lõpeb töökiusamise juhtum nii, et töölt lahkub kiusatav, mitte kiusaja. Paljude, eriti pikalt ühel ametikohal töötanud tööaja jaoks võib niisugune olukord tähendada kardinaalset elumuutust ja olla isiklik tragöödia, tõdes töökiusamist uurinud Merle Raun. Tal on enim kahju nendest kiusatavatest, kes tunnevad, et nad on kiusamise tõttu kaotanud eneseväärikuse.

Seotud lood

Suur lugu
  • 02.12.21, 06:00
Kius tööl mässib endasse: ohvrid kannatavad vaikides kuid või aastaid
“Teinekord tõusin hommikul hambad ristis, ma ei tahtnud sinna minna. Ma läksin vägisi,” kirjeldab üksikema Sveta töötamist õmblusvabrikus väikelinnas Türil, kus peale õmblemisega raha teenimise muid valikuid palju ei olnud, et last ära toita. Nii töötas ta aastakümneid kohas, kus valitses pidev töötajate alandamine.
Uudised
  • 02.12.21, 06:00
Tööandja vastutab töökiusu eest ka siis, kui alluv kiusab kolleegi
Kui töökiusamise ohvriks langenud inimene ei saa töökohas abi ning on psühholoogiliset viidud nii kaugele, et peab töölt lahkuma, on tal õigus saada hüvitist, mida peab maksma tööandja.
Juhtkiri
  • 02.12.21, 08:57
Räägime sellest, mis nägu on töökius ja töökiusaja
Töökiusu vastu seismiseks läheb tarvis sama, mis teistegi ühiskondlike probleemide puhul – rääkimise jõudu, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Juhtkiri
  • 02.12.21, 08:57
Räägime sellest, mis nägu on töökius ja töökiusaja
Töökiusu vastu seismiseks läheb tarvis sama, mis teistegi ühiskondlike probleemide puhul – rääkimise jõudu, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.25, 13:04
Saunamaja või aiamaja ostmine: mida silmas pidada?
Eestlaste armastus sauna ja oma aia vastu on osa meie eluviisist. Ent kui on aeg soetada saunamaja või aiamaja, tekib rohkelt küsimusi: millist materjali eelistada, kui paks peaks olema sein, kas tellida koos paigaldusega või ehitada ise? Just neile küsimustele aitab vastuseid leida TimbersBliss OÜ esindaja Aleksei Mihhailov, kelle esialgsest saunaehitamise hobist sai alguse rahvusvaheline äri.

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 30 p 10 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele