• OMX Baltic−0,05%267,51
  • OMX Riga−0,28%873,36
  • OMX Tallinn−0,16%1 709,45
  • OMX Vilnius0,57%1 045,58
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,29%8 334,92
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,68
  • OMX Baltic−0,05%267,51
  • OMX Riga−0,28%873,36
  • OMX Tallinn−0,16%1 709,45
  • OMX Vilnius0,57%1 045,58
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,29%8 334,92
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,68
  • 07.03.05, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Majandusplaan pole koondamisteatis

Ettevõte informeeris juba kaks aastat tagasi töötajaid personali koondamise kavast ning võttis sellele ka töötajate allkirjad. Hiljem väitis töötaja, et teda ei teavitatud koondamisest piisaval määral, ja nõuab hüvitist.
Koondamise kohta tuleb töötajale esitada selgesõnaline ja konkreetsete tingimustega teatis, seda ei asenda ettevõtte paari aasta majandusplaan.
Majandusplaan töötajate koondamise kavaga sobib ametiühingule edastamiseks, kuid see ei ole käsitatav konkreetse töötaja koondamisteatena.
Autor: Raili Karjane

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 02.12.24, 16:52
Perefirma pärijatena nähakse lähedasi, ent samme selleks ei astuta
Vanas Euroopas tavaline firmade ja muu vara põlvest põlve pärandamine on eestlaste jaoks uus teema. Meil siin on alles esimene põlvkond varavahetuseks ettevalmistusi tegemas.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele