Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Majandusplaan pole koondamisteatis
Ettevõte informeeris juba kaks aastat tagasi töötajaid personali koondamise kavast ning võttis sellele ka töötajate allkirjad. Hiljem väitis töötaja, et teda ei teavitatud koondamisest piisaval määral, ja nõuab hüvitist.
Koondamise kohta tuleb töötajale esitada selgesõnaline ja konkreetsete tingimustega teatis, seda ei asenda ettevõtte paari aasta majandusplaan.
Majandusplaan töötajate koondamise kavaga sobib ametiühingule edastamiseks, kuid see ei ole käsitatav konkreetse töötaja koondamisteatena.