• OMX Baltic0,1%317,31
  • OMX Riga−0,17%960,99
  • OMX Tallinn0,12%2 204,35
  • OMX Vilnius0,07%1 493,8
  • S&P 5000,35%7 612,19
  • DOW 30−0,05%52 067,36
  • Nasdaq 0,73%26 172,4
  • FTSE 1000,28%10 688,47
  • Nikkei 2250,69%63 923
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,2
  • OMX Baltic0,1%317,31
  • OMX Riga−0,17%960,99
  • OMX Tallinn0,12%2 204,35
  • OMX Vilnius0,07%1 493,8
  • S&P 5000,35%7 612,19
  • DOW 30−0,05%52 067,36
  • Nasdaq 0,73%26 172,4
  • FTSE 1000,28%10 688,47
  • Nikkei 2250,69%63 923
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,2
Ettevõte informeeris juba kaks aastat tagasi töötajaid personali koondamise kavast ning võttis sellele ka töötajate allkirjad. Hiljem väitis töötaja, et teda ei teavitatud koondamisest piisaval määral, ja nõuab hüvitist.
Koondamise kohta tuleb töötajale esitada selgesõnaline ja konkreetsete tingimustega teatis, seda ei asenda ettevõtte paari aasta majandusplaan.
Majandusplaan töötajate koondamise kavaga sobib ametiühingule edastamiseks, kuid see ei ole käsitatav konkreetse töötaja koondamisteatena.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele