Töötajate kaasamine tagab laheda peo

"Kõik on eesmärgi seadmise küsimus. Meeskonnakoolitusel ei pea tegema ringmänge, mis piinlikkust valmistavad, pigem tuleks mõelda, miks koolitust üldse tehakse," räägib Mikk. "Kuidas kasvatab pliiatsi pudelisse istutamine meeskonnavaimu? Kui inimesed ei tule firmapeole, võib see vabalt olla seotud peo sisuga."

Pärast pidu tasuks aga uurida, kuidas töötajad rahule jäid, mis meeldis ja mida võiks järgmine kord teisiti teha.

Mikk toob näiteid, kuidas Olympic Casino töötajad osalesid rokkooperis ja SEB kollektiivi kaasabil loodi originaalmuusikal, mille peakangelaseks oli pank - inimestele anti võimalus kogeda igapäevaelust erinevat olukorda ning seda professionaalsete juhendajate käe all.

"See on muidugi pikaajalise töö tulemus ja usu sisendamine, et inimesed saavad hakkama," tunnistab Mikk. "Kui läheksin uue kliendi juurde, kes pole varem töötajaid kaasanud, ja ütleksin, et teeme rokkooperi või kaasame teie töötajate hulgast 200 inimest peo eeskavasse, poleks nad selleks ilmselt valmis."

Selge see, et suurettevõtetes on meeldejäävaid firmapidusid korraldada kergem - rahvast ja ka raha on lihtsalt rohkem. SEBs osaleb pidudel enamasti umbes 90% töötajatest. SEB Balti divisjoni turundus- ja kommunikatsioonijuht Karl Multer ütleb, et ilmselt ei lähe SEB Eesti üksuse pidu töötaja kohta väga palju rohkem maksma kui keskmise väikeettevõtte oma.

Ohhoo-tunde tekitamine. "Oleme pidevalt tegelenud sellega, et töötajad meie siseüritustel kaasa lööksid ja et külaliseks olemise kõrval oleks igal inimesel peol veel mingi roll," tunnistab Multer.

"Inimeste aktiivsust tuleb suunata. Sisustame suure osa oma pidude programmist nende enda tegevusega, aga me ei jäta inimesi ettevalmistusprotsessis üksinda, vaid neid aitavad juhendajad," lisab ta.

SEBs on aastate jooksul peetud laululahinguid, tehtud oma töötajatega muusikali ja muu hulgas peetud maha moekavandite võistlus: igaüks sai esitada intranetis oma moekollektsiooni, neist parimad valiti välja, õmmeldi Tallinna Tööstushariduskeskuse õmblusõpilaste abiga valmis ja toodi firmapeol lavale, modellideks SEB oma töötajad.