• OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2250,27%70 132,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,23
  • OMX Baltic0,11%320,29
  • OMX Riga0,06%971,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 232,92
  • OMX Vilnius0,42%1 513,35
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,34%10 497,94
  • Nikkei 2250,27%70 132,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,23
Sookvoodid võivad halvimal juhul naiste olukorda ametialases karjääris hoopis halvendada, arvas Eesti Statoil ASi peadirektor Helle Kirs-Toiger.
„Tippjuhtide seas on mehi tõepoolest rohkem kui naisi, kuid usun, et tänapäeval on nii Eestis kui mujal naisi tippjuhtimises enam kui kunagi varem,“ rääkis Kirs-Toiger.
Tänapäeva ühiskonnas saavad naised Kirs-Toigeri meelest vabalt valida karjääri ja eneseteostuse, mis neid huvitab. „Mistahes alal tipus olemine kannab endas julgust avalikkuse ees riskida ja konkureerida. Ehk on mehi rohkem lihtsalt sellepärast, et mehed on üldiselt riskialtimad kui naised,“ arvas ta.
Eestis ei ole olukord Kirs-Toigeri hinnangul sugugi mitte nii halb, et naisi kvoodisüsteemiga juhatuse tasemele edutama peaks hakkama. „See on minu isiklik arvamus aga sookvoodid võivad halvimal juhul naiste olukorda ametialases karjääris hoopis halvendada,“ ütles juht. „Kui naissoost kandidaat osutub tippjuhiks valituks, siis hakataks otsima põhjust sookvoodist ning vähemusutav oleks, et naine osutus tippjuhiks oma isikuomaduste, teadmiste ja oskuste alusel.“

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele