• OMX Baltic0,18%317,89
  • OMX Riga0,43%965,1
  • OMX Tallinn0,08%2 206,15
  • OMX Vilnius0,28%1 497,98
  • S&P 5001,16%7 639,33
  • DOW 300,64%51 789,03
  • Nasdaq 1,7%26 419,47
  • FTSE 1001,19%10 816,14
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97
  • OMX Baltic0,18%317,89
  • OMX Riga0,43%965,1
  • OMX Tallinn0,08%2 206,15
  • OMX Vilnius0,28%1 497,98
  • S&P 5001,16%7 639,33
  • DOW 300,64%51 789,03
  • Nasdaq 1,7%26 419,47
  • FTSE 1001,19%10 816,14
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97
Premia Foods AS juhatuse esimehe Kuldar Leisi arvates on sookvootide kehtestamise teema Eesti jaoks pseudoprobleem ja tema seaduse loomist vajalikuks ei pea.
„Näiteks meie börsiettevõttes on kolmest juhatuse liikmest üks naisterahvas ja ausalt öeldes me küll igapäevaselt ei mõtle, kas ühe asemel võiks olla kaks, kolm või null," rääkis Leis.
Tema hinnangul sõltub juhatusse saamine täielikult inimesest ja kui on tublid naisterahvad, siis on nad täiesti võrdsed meestega ning vastupidi.
„Arvan, et mida aasta edasi, seda rohkem see arvamus ja vahe kaob. Tõesti kui nõukogude ajal oli rohkem käsuliini, siis oli meestel lihtsam,“ selgitas Leis. Täna on juhi kinnitusel ikkagi edukad need ettevõtted, kellel on meeskonnad, mitte enam üksikjuhtimine ülevalt alla.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele