• OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 225−0,97%40 095,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,23
  • OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 225−0,97%40 095,64
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,23
  • 02.09.11, 12:44
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Andres Kivistik: tippjuhil on kodule pühendumine kreenis

Ettevõtete juhatustes ei ole tõepoolest eriti palju naisi, kuid selle tingivad nii ajaloolised ja kui ka rollidest lähtuvad probleemid, arvas Viisnurk AS juhatuse esimees Andres Kivistik.
„Ma arvan, et Eesti ühiskond on piisavalt liberaalne, et inimesed, kes on pädevad, saavad ka tõusta nendele kohtadele, kuhu tahavad,“ arvas Kivistik seda, et sookvoote olema ei peaks. 
Kivistikule tundub, et üldiselt ei ole juhatustes eriti palju naisi. „Kui maailmas laiemalt ringi vaadata, siis on väga kõrgetel tippjuhi kohtadel hulk naisi. Neid on aga igal pool suhteliselt vähe,“ rääkis ta.
Juhi arvates mängib siinkohal rolli nii ajalooline ja kui ka rollidest lähtuv probleem. „Naised kasvatavad ikkagi tihti rohkem lapsi kui mehed ja pühenduvad kodule ning ilmselt siis karjäärile ja kodule pühendumine on tasakaalus. Tippjuhil on kodule pühendumine natuke kreenis,“ põhjendas ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ka Viisnurga juhatuses on kõik mehed. Kivistiku sõnul on juhatuse liikmel nõukogule väga keeruline öelda, et oleks juhatusse veel naisi vaja. „Kindlasti ei näeks ma selles probleemi, kui meil oleks ettevõttes sellel tasemel naisi,“ arvas ta. 
Seaduslikud kvoodid muudaksid Kivistiku hinnangul kindlasti olukorda, kuid ta pole kindel, kas see seda parandaks. „Siis peab hakkama lausa vägisi otsima inimesi, keda hetkel ettevõttes võib-olla polegi,“ ütles juht. „Lisaks on kõiksugused kvoodid sellised asjad, millest inimesed tahavad hakata mööda hiilima.“
Kivistik lisas, et ta ei poolda selliseid regulatsioone, mis käsivad eraettevõtjatel hakata tegema midagi sellist, mis ei ole otseselt nende äriga seotud.
Soome ministri Alexander Stubbi naine tõi sealses meedias välja idee kehtestada Soomes kiirelt börsiettevõtete juhatustes sookvoodi, et juhtivatel positsioonidel oleks rohkem naisi. Norras kehtestati selline sookvoot juba 2004. aastal. Äripäev küsis Eesti firmade juhtidelt, kas meil võiksid ka sookvoodid olla.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 16 p 4 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele