• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,24%39 715,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,24%39 715,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 03.10.13, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mets on parem õpetaja kui kontor

Kõik, kes sõprade, tuttavate või ka võõrastega koos reisil käinud, teavad, kui hästi ja edukalt see toob välja inimeste tegeliku pale.
Üks asub kohe midagi organiseerima, teine kaarti lugema, kolmas vingub pool aega, neljas hoiab meeleolu naljadega üleval, viiendale ei sobi ööbimiskoht, kuuendal on kõigest ükskõik, seni kuni teised asjad ära teevad, ja seitsmes on lihtsalt vait.
Sama kehtib ka töökollektiivis. Mõningaid märke inimeste iseloomu, harjumuste ja tõekspidamiste kohta reedab igapäevane töö – see, kuidas ülesandeid täidetakse, probleeme lahendatakse, inimestega suheldakse. Veel paremini aitab oma kolleege aga tundma õppida ühine rabaretk, meeskonnakoolitus metsas või vee peal.
Miks? Sest need keskkonnad ei paku linnainimese jaoks harjumuspäraseid mugavusi – vihma eest ei ole võimalik kohvikusse peitu minna, õigelt teelt eksimise korral kohe bussi peale hüpata ja metsloomaga vastakuti seistes pikalt plaani pidada või hoopis homme edasi mõelda, mida ette võtta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Need keskkonnad oma ehedusega sunnivad inimesi kohe ja kiirelt tegutsema. Või siis mõningaid ka mitte tegutsema. Ehk teisisõnu toovad samahästi kui üks reis välja inimese tõelise olemuse. Millistes situatsioonides üks või teine kolleeg saab hakkama, millistes ja millal läheb endast välja. Kas ja kes millisesse ametisse ja rolli töökohal sobib, kes mitte. Kes on rohkemaks võimeline, kes kannab jällegi liiga suurt koormat.
Metsas või rabas, kuuma või külmaga, päiksepaiste või lausvihmaga näeb kõike seda. Seepärast tundub see mulle, olles ka ise käinud metsas meeskonnakoolitustel, sobilik viis, kuidas töökaaslastest firmas tõelised kolleegid saavad.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele