- OMX Baltic−0,14%317,55
- OMX Riga0,8%963,76
- OMX Tallinn−0,08%2 198,02
- OMX Vilnius0,44%1 505,08
- S&P 5000,00%7 764,64
- DOW 30−0,36%51 863,69
- Nasdaq 0,45%27 244,28
- FTSE 100−0,16%10 691,36
- Nikkei 2251,38%65 018,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,23
- OMX Baltic−0,14%317,55
- OMX Riga0,8%963,76
- OMX Tallinn−0,08%2 198,02
- OMX Vilnius0,44%1 505,08
- S&P 5000,00%7 764,64
- DOW 30−0,36%51 863,69
- Nasdaq 0,45%27 244,28
- FTSE 100−0,16%10 691,36
- Nikkei 2251,38%65 018,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mets on parem õpetaja kui kontor
Kõik, kes sõprade, tuttavate või ka võõrastega koos reisil käinud, teavad, kui hästi ja edukalt see toob välja inimeste tegeliku pale.
Üks asub kohe midagi organiseerima, teine kaarti lugema, kolmas vingub pool aega, neljas hoiab meeleolu naljadega üleval, viiendale ei sobi ööbimiskoht, kuuendal on kõigest ükskõik, seni kuni teised asjad ära teevad, ja seitsmes on lihtsalt vait.
Sama kehtib ka töökollektiivis. Mõningaid märke inimeste iseloomu, harjumuste ja tõekspidamiste kohta reedab igapäevane töö – see, kuidas ülesandeid täidetakse, probleeme lahendatakse, inimestega suheldakse. Veel paremini aitab oma kolleege aga tundma õppida ühine rabaretk, meeskonnakoolitus metsas või vee peal.
Miks? Sest need keskkonnad ei paku linnainimese jaoks harjumuspäraseid mugavusi – vihma eest ei ole võimalik kohvikusse peitu minna, õigelt teelt eksimise korral kohe bussi peale hüpata ja metsloomaga vastakuti seistes pikalt plaani pidada või hoopis homme edasi mõelda, mida ette võtta.
Need keskkonnad oma ehedusega sunnivad inimesi kohe ja kiirelt tegutsema. Või siis mõningaid ka mitte tegutsema. Ehk teisisõnu toovad samahästi kui üks reis välja inimese tõelise olemuse. Millistes situatsioonides üks või teine kolleeg saab hakkama, millistes ja millal läheb endast välja. Kas ja kes millisesse ametisse ja rolli töökohal sobib, kes mitte. Kes on rohkemaks võimeline, kes kannab jällegi liiga suurt koormat.
Metsas või rabas, kuuma või külmaga, päiksepaiste või lausvihmaga näeb kõike seda. Seepärast tundub see mulle, olles ka ise käinud metsas meeskonnakoolitustel, sobilik viis, kuidas töökaaslastest firmas tõelised kolleegid saavad.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
“100 inimest pole palka saanud”
“See äri tegeleb praegu ellujäämisega”
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
TTJA menetlus tuvastas rikkumised
Podcastid
Enimloetud
1
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
2
“100 inimest pole palka saanud”
5
Ühtne Venemaa saab riigiduumas absoluutse enamuse
6
“See äri tegeleb praegu ellujäämisega”
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele