Kuula

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

12 asja, mida töökaaslaste eest varjata

Kolleegidele enda kohta kõike rääkida pole mõtetFoto: Shutterstock

Kuigi avatus ning mõneti ka avameelsus muudab töökollektiivi ühtsemaks ning sõbralikumaks, selgub, et edukad inimesed peaksid mõnedel teemadel töö juures siiski suu pidama.

Talentsmarti uuringust selgub, et kõrgetel positsioonidel olevaid inimesi iseloomustab pea eranditult (90% ulatuses) see, et nad on kõrge emotsionaalse intelligentsusega, nad suudavad mõista oma kolleege ning on võimelised analüüsima, mida oma kolleegidele enda kohta rääkida ja mida mitte.

Seega, missugused on need 12 asja või aspekti, millest töö juures rääkida ei tohiks?

Ära maini, et sulle su töö ei meeldi. Isegi, kui sa töö juures kõigega rahul pole, ei tohiks kolleegide ees vinguda ja viriseda, et sa oma tööga rahul pole. Ühelt poolt näitab see, et sa oled negatiivse ellusuhtumisega, samas võib selline suhtumine hakata külge ka kolleegidele. Ja ülemus ei jäta seda pikapeale kindlasti märkamata.

Ära maini, et mõni kolleeg pole su meelest kompetentne. On selge, et igas töökeskkonnas on keegi, kes ei ole oma ülesannete kõrgusel ning suure tõenäosusega ei ole see just paljudele märkamatuks jäänud. Seega, kui su võimuses pole inimest abistada või teda vallandada, ära tee parem midagi. See võib jätta kolleegidele sinust ebameeldiva mulje.

Ära kekuta palgaga. Palgapäeval võiks palgalipikuga vehkimise lõpetada ning oma töötasu pigem endale hoida. Suure tõenäosusega ei teeni ettevõttes kõik sama palka ning kui sina peaksid mingil juhul rohkem teenima, võib see kolleege sinu vastu ässitada.

Ära rõhuta oma poliitilisi ja/või religioosseid vaateid. Kuigi see aspekt võib olla riigiti erinev, ei tasu väga valjul häälel oma poliitilisi ja/või usulisi eelistusi teistele kuulutada. Suure tõenäosusega on igas seltskonnas keegi, kellele sinu vaated ei meeldi ning kes seda ka isiklikult võtma kipub. Maailmavaate üle võib vaielda ja arutleda, ent see võib viia ka suuremate probleemideni.

Ära jaga Facebookis kõike. Ole oma sotsiaalmeediavõrgustiku “seina” suhtes kriitiline ning ära postita pilte või mõtteid, mis võivad ülemuse ja kolleegide silmis su mainet rikkuda.

Ära räägi oma intiimelust. See on lihtsalt kohatu ja tekitab kuulajates ebamugavust.

Ära arvusta ega arutle oma kolleegide intiimelu üle. See jätab sinust rumala mulje.

Ära räägi, kuidas sa tahad kellegi ametit endale. Kui sa kuulutad kontoris, et sa tahad saada osakonna juhatajaks, tekitab see sinu ja osakonna juhataja vahel ilmselt paksu verd. Mõtle omaette, kuidas sa ametiredelil võiksid kõrgemale ronida ning anna endast kõik, et see nii ka läheks.

Ära räägi oma hulludest ülikooliaastatest. Sinu minevik ütleb sinu kohta palju ning parem oleks, kui kolleegid ja ülemused hulludest ülikooliaastatest ei teaks. Kuigi seesugused meenutused võivad seltskonnas tuju üleval hoida, ei jäta see sinust tegelikult just väga head muljet.

Ära räägi nädalavahetuse joomaseiklustest. Kui esmaspäeval tööle minna ning oma nädalavahetus kokku võtta, jää pigem tagasihoidlikuks ning jaga tegemisi, mis on kas neutraalsed või asjalikud. Kui käisid mõnel toredal teatrietendusel või hoopiski orienteerumas, siis kõlab see palju paremini kui sinu seiklused ööklubis või muudes lokaalides.

Ära tee labaseid nalju. See jätab kolleegidele sinust rumala ja tobeda mulje. Labaste naljadega tuleks üldse väga ettevaatlik olla ning neid tuleks teha vaid inimestega, kelle seltsis sa end väga mugavalt tunned ning keda tõeliselt usaldad.

Ära ütle, et sa otsid uut tööd. Kui sa avaldad kontoris juba mitu kuud enne, et sa oled uue töö otsinguil, võid kindel olla, et su kolleegide suhtumine sinusse muutub kohe. Nad teavad, et sa lahkud ning ei arvesta sinuga meeskonnatöös enam nii palju kui varem.

Allikad: Entrepreneur ja Talentsmart