Toppama jäänud töötamise reeglite muudatused panevad ettevõtjad mängima hallil alal

Tulevikutöö, paindlike töösuhete, tööandja ülesannete ning ajale jalgu jäänud tööõiguse üle arutlesid sisuturundussaates "Soraineni sagedus" advokaadibüroo Sorainen tööõiguse valdkonna juht Pirkko-Liis Harkmaa, Perforce’i personalipartner Gerli Jõgi, Soraineni juhtivpartner Kaupo Lepasepp ning advokaat Mario Sõrm.

Suurtele ja tuntud Eesti firmadele koristusteenust pakkuva Krausbergi töögraafikud paljastavad, et ettevõte rikub räigelt töö- ja puhkeaja seadust ning paneb oma ukrainlastest töötajad rügama suisa 400tunniseid kuid.

Selleks, et jaguks toidupoolist, mida ampsata, tuleb appi tööamps. GoWorkaBitis, mis pakub nii lühikesi kui sobivusel ka pikemaid tööotsi, soovitakse lisateenistuseks teha enim andmetöötluse ja -sisestusega seotud töid, olla abiks meelelahutus- ja kultuurisündmustel ning panustada enda aega ja teadmisi loovprojektidesse.

Töökäte puuduses tööandjad võtaksid hea meelega tööle Ukrainast Eestisse tulnud sõjapõgenikke, kui neid saaks tööle võtta ilma piiravate nõueteta.

Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.