tööõigus

Töösuhte lõppemine ei ole alati poolte konsensuslik kokkulepe. Leidub palju põhjuseid, mis saavad lõpuks otsustavaks, et leping tuleb näiteks hoopis üles öelda.

Saates „Teabevara tund“ vestlevad tööõiguse teabevara peatoimetaja, advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat Kristi Sild ning LEXTALi advokaat Kadi Saluste.

Kui tööandjad ütlevad, et muudatusi on vähe ja tehke asi veelgi paindlikumaks, siis ametiühingud kardavad, et teeme liiga palju, rääkis sotsiaalministeeriumi tööala asekantsler Sten Andreas Ehrlich Äripäeva raadio hommikuprogrammis ministeeriumi ettepanekutest, mis peaks muutma tööõiguse oluliselt paindlikumaks.

Tehnoloogiahiid Apple avalikustab täna öösel oma tuliuued seadmed, mida fännid on pikisilmi oodanud. Kas ahjusoojad iPhone’id suudavad turgu üllatada ja hoogustada ka nutitelefonide müüki? Sellest räägime hommikuprogrammis tehnoloogiaajakirjaniku Henrik Roonemaaga.

Valitsus kaalub teatud IKT töötajate puhul valveaja erandite kehtestamist, mis puudutaksid nii puhkeaega kui ka töötasu.

Äripäeva raadio kell 7 algavas hommikuprogrammis on kolmapäeval juttu, kas Parim Juht 2018 nominentide arvates on olulisem juht või töötaja.

Maksu- ja tolliamet on asunud ehitusettevõtjaid eksitama, väites, et riigihangetelt tuleb välistada ümbrikupalga kahtlusega ehitusfirmad. Seadus ei luba kedagi pelgalt madala keskmise töötasu alusel riigihankest kõrvaldada, rääkimata ümbrikupalga kahtlusest, kirjutavad advokaadid Kadri Matteus ja Triin Väljaots (pildil).

Hiina politsei võttis kinni kolm detektiivi, kes uurisid väidetavalt Ivanka Trumpi kingabrändi varustajat, eesmärgiga hankida välismaisele ettevõttele tööstussaladusi, teatas uudisteagentuur Bloomberg.

Ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson heidab tööandjatele ette nappi koostöötahet.

Palgalõhe asjus põrnitsevad paljud tööandja poole, et miks ta, seksist selline, küll naistele vähem maksab, kirjutab soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik Liisa Pakosta.

Justiitsminister Urmas Reinsalu (IRL) annab ülevaate sellest, kuidas ta on panustanud Eesti majanduskasvu suurendamisse.

Enne tööandjana või tööandjaga laenulepingu sõlmimist tuleb hoolega mõelda, milline võiks olla laenu suurus, intressimäär, tagasimaksegraafik ning laenukasutuse tagajärg, kui laenukokkuleppeid ei suudeta täita.

Erialaorganisatsioonid võiksid kokku leppida selles, missuguseid muudatusi Eesti tööõigus vajab, leiab ametiühingute keskliidu esimees Peep Peterson.

Leedus jõustub algaval aastal värske töökoodeks, mis uusi töö tegemise mudeleid senisest paremini arvesse võtab. Eestilgi oleks mõistlik Leedust eeskuju võtta ja oma tööõigust kaasaegsemaks muuta, kirjutavad Soraineni advokaadid Hanna Pahk (pildil) ja Aurelija Daubaraitė.

Uute töötajate leidmise raskustega võib aidata võidelda värbamisfirma, mis pakub küll täisteenust, kuid tähendab ka suuremaid kulusid.

Tööpakkumisse palganumbri kirjapanemine suurendab tööandja usaldusväärsust, kirjutab Tööõigusabi juhataja Heli Raidve.

Piiriülesed töösuhted võivad mõjutada kõiki ettevõtjaid, kes saadavad töötajaid tööle välisriiki või palkavad Eestis tööd tegema välisriigi kodaniku.

Mis on tööpraktika ja kas praktikandiga peab sõlmima töölepingu ja maksma palka?

Eesti ettevõtja vajab kaitset sotsiaalse dumpingu eest, kirjutab ametiühingute keskliidu juht Peep Peterson Euroopa Komisjoni ettepaneku valguses ühtlustada lähetatud töötajate ja sihtkohariigi töötajate töötingimused.

Valitsusele tuleb anda jõuõlg, kuidas konkurentsivõime teemasid käsitleda nii, et need ei kukuks toolide vahele, kommenteeris justiitsminister Urmas Reinsalu täna avaldatud konkurentsivõime raportit.

Eesti tuntuim tööõiguse asjatundja Heli Raidve ütleb, et eesootavate uute ulatuslike koondamiste märgid on juba tema ja ta kolleegide lauale jõudnud. Raidve sõnul on uus majandussurutis juba kohal, kirjutab personaliuudised.ee.

Brigaad lõhkus töö käigus kalli seadme ja jäi jõulupreemiast ilma. Töötajad vaidlustasid asja kohtus ning said preemia tagantjärele kahjuhüvitisena. Tööandjatel tekib sageli küsimus, kuidas tohib boonussüsteemi ja tulemustasu arvestamise aluseid muuta.

Töövaidlused tasuks lõpetada võimalikult kiiresti, sest see väldib summade suurenemist, mis hiljem võidakse välja nõuda.

Eesti meedias muutuvad arvamusavaldused eriliselt kirglikuks mis tahes maksualaste uudiste peale, kirjutab Raidla Ellexi maksunõunik Tõnis Vahesaar.

Tavapärane töösuhe koos tavalise lepinguga ei ole alati parim variant, kuidas töösuhet reguleerida.

Tööandja ja töötaja palgateemaliste arusaamade ühtlustamise töö tuleb ära teha juhil, kirjutab Eesti Energia personalidirektor Tiina Drui.

Töötaja katseaja pikendamine ühe aastani seab tööandja pigem halvemasse seisu, kuna ta peab olema valmis selleks, et ka pärast üheksa kuu möödumist võib ta töötajast, kellesse on investeerinud, lihtsalt ilma jääda, leidis advokaadibüroo LMP advokaat Grete Lüüs.