KPMG personalijuht Epp Sillaste ja RecruitLabi juht Paavo Heil kinnitavad, et andmetest ja automatiseerimisest on värbamisel kindlasti kasu, kuid otsustama peab ikkagi inimene.
"Infopankur" rääkis seekord andmete kasutamisest personali värbamisel. Kas andmed ja tarkvara võiksid tööjõupuudusele leevendust tuua? Stuudios olid värbamistarkvara arendaja RecruitLab juht Paavo Heil, KPMG personalijuht Epp Sillaste ja saatejuht Sigrid Kõiv.
„Isegi vestlust saab juba automatiseerida, iseasi, kas me seda tegelikult tahame,“ ütles Epp Sillaste. Tema soovitas olukorras, kus tööjõudu niigi napib, hoolega läbi mõelda, mida automatiseeritakse. „Masin siiski ainult aitab,“ rääkis ta.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.