Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Norman Aas: hüvitist tuleb jagada õiglaselt
Eriolukorras intensiivsetele piirangutele allutatud, käibe ja kliendid kaotanud ettevõtete toetamine vajab erimeedet – sellist lähenemist toetab ka seaduse mõte ja kohtupraktika, kirjutab endine peaprokurör, Soraineni vandeadvokaat Norman Aas.
Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.