• OMX Baltic0,24%268,63
  • OMX Riga−0,65%872,33
  • OMX Tallinn−0,19%1 715,33
  • OMX Vilnius0,44%1 047,72
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 1000,09%8 343,32
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,53
  • OMX Baltic0,24%268,63
  • OMX Riga−0,65%872,33
  • OMX Tallinn−0,19%1 715,33
  • OMX Vilnius0,44%1 047,72
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 1000,09%8 343,32
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,53
  • 12.05.17, 10:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Anomaalia Šiauliu Bankasega

Äripäevaga võttis ühendust murelik lugeja Margus, kelle sõnul ei ole tema kontole kantud panga täiendavaid aktsiaid.
Šiauliu Bankas
  • Šiauliu Bankas Foto: Verslo žinios
"Kas Äripäev teab midagi Šiauliu Bankase aktsiate kohta, mille hind langes kuu aega tagasi päevaga 20%," uuris ta. "Siin on mingi anomaalia, et ei ole kantud väärtpaberikontole ka täiendavaid aktsiaid. Kes teab, millal see võiks toimuda. Minul seda infot pole kuskilt võtta."
Nimelt suurendas Leedu pank hiljuti põhikirjajärgset kapitali täiendavate aktsiate emiteerimisega.
"Kuna ka ettevõte ise ei ole seda välja öelnud, siis ei ole me siinkohal oluliselt targemad kui lugeja," nentis LHV maakler Sander Pikkel. "Küll aga võime lähtuda eelmise aasta kogemusest, kui täiendavad aktsiad laekusid kontole juuni alguses. Kõigi eelduste kohaselt toimub see samamoodi ka sel aastal."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele