Ajal, mil ühiskond panustab julgeolekusse järjest enam, ei saa kuidagi tolereerida kaitsevaldkonna personaliotsuseid, mis riivavad avalikkuse õiglustunnet, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Äripäevas ilmunud lugu mereväe juhi kummalisest koondamisest lükkas käima seadusemuudatuse, mis reguleerib seda, kuidas tippjuhid kaitseväest lahkuvad.
Äripäev kirjutas mereväe juhi Jüri Saska koondamisest, mis üllatas isegi minister Hanno Pevkurit. Asja uurinud ajakirjanik Pille Ivask rääkis raadios, et kahtlaseid koondamisi on kaitseväes olnud teisigi ja kõrgelt ametikohalt lahkumistel tasub silma peal hoida.
Kõrgete ametikohtade puudus suunas kaitseväe sellise personalipoliitikani, mis näeb isegi nende endi sõnul erandlik välja, kuid on endisele mereväe ülemale meeldivalt soodne.
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?