Robotid muudavad logistikat: naised leiavad rohkem tööd

Logistikasektori kasvav automatiseerimine ja robotiseerimine muudavad töövõimalusi, näiteks leiavad naised nüüd rohkem tööd ladudes, selgus Äripäeva raadio saates “Logistikauudised eetris”.

“Tööjõu voolavus logistikasektoris on jätkuvalt suur, eeskätt lihtsamatel ametikohtadel ja Tallinna kandis. Väiksemates kohtades hinnatakse püsivust rohkem,” nentis DPD Eesti personali- ja ESG juht Annika Oruaas.

Oluliseks teemaks on kujunemas robotiseerimine, mis ei tähenda mitte töökohtade kadumist, vaid nende muutumist. “Näiteks sorteerimisrobotid on võimaldanud naistel senisest aktiivsemalt laotöödesse siseneda. Samuti on näha naiskullerite osakaalu kasvu pärast elektrikaubikute kasutuselevõttu, kuna see tehnoloogia on mugavam ja inimsõbralikum,” lisas Oruaas.

Tehisaru roll tööjõuturul on praegu veel toetav, kuid ootus digipädevustele kasvab, märkis Oruaas. “Aga päris nii, et homme on kontoris 20 asemel kaks inimest, ei juhtu. Muutub töö iseloom ja sellega tuleb õppida kaasa minema. Ka ei usu ma, et tehisintellekt teeb inimesi rumalamaks. Kunagi arvati sama televisiooni kohta, aga inimesed harjusid, nagu harjutakse ka tehisintellektiga.”

Saates teise külalisena kaasa rääkinud Balti Logistika ja MyDello personalijuht Pirjo Falten lisas, et kiirelt arenevas valdkonnas on tõeline väärtus õhinapõhised noored. “Praktikaprogrammid ja ettevõttesisene järelkasvu arendamine on kujunemas meie värbamisstrateegia keskseks osaks,” nentis Falten, kes MyDello laienemisega teistesse riikidesse peab puutuma kokku ka värbamistega rahvusvahelistel tasandil kuni Hiinas asuva kontorini välja.

“Me teame täpselt, keda otsime, ja seetõttu ei kuuluta me reeglina vabu töökohti ka avalikult – läheneme personaalselt,” tunnistas Falten, kelle sõnul on üks selle põhjus konkursil osalevate kandidaatide kehv tase. “Kuulutuse peale võib laekuda 150 kandideerimist, aga sobivate kandidaatide osakaal on ikka väga väike – kvantiteet ei asenda kvaliteeti.”

Saadet juhib Tõnu Tramm.

Foto: Tõnu Tramm

Fotol Balti Logistika ja MyDello personalijuht Pirjo Falten ja DPD Eesti personali- ja ESG juht Annika Oruaas.