Jurist: kutsehaiguse diagnoos ei saa olla ettevõtjale üllatuslik
Unilaw’ õigusbüroo jurist Mihkel Nukka ütles, et kui ettevõtja jaoks tuleb töötaja kutsehaiguse diagnoos üllatuslikult, on ettevõtte riskijuhtimises lünki.
Puitmajatootja Varola koondas ligi 20 aastat palgal olnud töötaja, kuid sai veel poolteist aastat hiljem ootamatu teate tema kutsehaigusest, mis viis vaidluseni kahes kohtuastmes.
Sisuturundussaates räägime vastutusest ja riskidest – kuidas need äriühingus tekivad; millal muutub äriotsus õiguslikuks probleemiks; kui otsused sünnivad kollektiivselt, siis kes lõpuks vastutab; ja mida teha siis või, õigemini, enne seda, kui juhi jaoks realiseerub kõige kehvem stsenaarium?