Halonen lausus Helsingis pressikonverentsil, et loodetavasti on reisimine Soome ja Eesti vahel «lihtsam juba sellest suvest».
Viisaläbirääkimistel on kokku leppimata tehnilistes küsimustes, neist olulisemad puudutavad Eesti passiregistrit ja vanadesse passidesse paigaldatavaid kleebiseid.
Passiküsimusi arutavad Eesti ja Soome ametnikud uuesti veebruaris.
Välisminister kordas pressikonverentsil Helsingis, et Eesti tähtsaim välispoliitiline eesmärk on saada ELi liikmeks. Samas märkis ta, et ELis on ringkondi, kelle arvates võivad uuteks liikmeteks saada vaid need riigid, mis pääsevad ka NATOsse. Samuti on avaldatud seisukoht, et liidu uuteks liikmeteks tuleks võtta vaid geograafiliselt ELi keskpiirkondadele lähemal asuvaid riike. Need seisukohad nullivad Eesti reformide tähenduse.
Suhteid Venemaaga minister pikalt ei puudutanud. Ilves kinnitas, et Eesti arendab suhteid Moskvaga endiselt konstruktiivses ja heatahtlikus vaimus, kuid meenutas, et Eesti on tulnud piirilepingu sõlmimiseks vastu juba rohkem kui poolele teele. Suhete kiiret arengut Ilves ette ei näe. Kokku on leppimata ka Vene välisministri Jevgeni Primakovi Eesti-visiidi aeg.
Soome välisminister Tarja Halonen ütles Venemaa poolt piiriküsimuse ja humanitaarküsimuste ehk vene vähemuse probleemi sidumist kommenteerides, et kuigi neist asjadest räägitakse samal ajal, tuleb neid vaadelda eri küsimustena.
Soome hinnangul peavad sõltumatud riigid piiriküsimuse lahendama kahepoolsetel läbirääkimistel.
Lahknevusi humanitaarküsimustes võiks arutada Euroopa nõukogus, mille eesistuja Soome praegu on, arvas Halonen.
Välisminister kohtus eile Helsingis ka Soome peaministri Paavo Lipponeni ja Helsingis resideerivate Eestisse akrediteeritud suursaadikutega. BNS
Seotud lood
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.