Suurfirmad palkavad välismaalt tippspetsialiste

«Iga sekund seisakut on kaotatud raha,» väitis Hayhow. «Nii hävib suur raha.»

Kui Euroopa tehased töötavad sajaprotsendiliselt, siis siin on efektiivsus võib-olla 90 protsenti, näitlikustas Hayhow. Ta ütles, et esmalt plaanib ta vedada siinseid töötajaid välismaistesse suurettevõtetesse sealset tööd kogema. «Siis tekivad neil mõtted, kuidas oma tööd paremini organiseerida ja usk, et on võimalik efektiivsust tõsta,» sõnas ta.

Inglise tippspetsialist on töötanud ligi kümme aastat Suurbritannia juhtivas rõivafirmas Daks Simpson, tema viimane töökoht oli Küprosel.

«Võistleme eeskätt Euroopa rõivatootjatega, mistõttu vajame sealse tippkogemusega juhti,» lausus Meelis Milder.

«On tunda tendentsi, et tugevad firmad toovad välisspetsialiste võtmepositsioonidele,» ütles Ariko Reservi juhatuse esimees Igor Päss.

Kui kümme aastat tagasi koolitati palju noori ümber ja kogemus polnud kuigi tähtis, siis nüüd on just kogemus oma alal taas päevakorda tõusnud, selgitas ta.

Tööjõu Eestisse voolamisel on alanud neljas laine, kus väliseestlaste, välisfirmade siinsete ettevõtete tippjuhtide ja ülikooli lõpetanud seiklejate järel hakkavad Eestisse tulema ka kogenud juhid tugevamatesse kohalikesse ettevõtetesse, lausus Päss.

«Tulemus tuleb hiljem, aga kasu on välisspetsialistist kindlasti,» kommenteeris ?veitsi müügi- ja turunduskonsultandi Fred Hänni palkamist ASi Standard juhatuse esimees Enn Veskimägi.