• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Summary

    The keywords for Estonia in the year 2001 will be sustainability, openness and performance.
    The government?s target for the next year is to reach a ten per cent growth in economy. Other key priorities are to implement administrative reform and to restructure the educational system and to increase public investment in information technology.
    In ever-changing market conditions, accuracy of business projections is more important than of actual budgets.
    Five key factors for 2001 are regionalisation (importance of Scandinavian markets), oil prices, technological progress (cross-border partnerships), money markets (rate rises) and government economic policy.
    To survive in today?s cutthroat competition, software developers need to adopt flexible models for business and work organisation. To remain competitive, Helmes has adopted a highly unorthodox business model. The company has no job descriptions, does not regulate working time, operates as a decentralised network, has no centralised management and focuses on income.
    Service companies should not forget the importance of tourism as a source of income. The need to specialise, be flexible and look for strategic partners is high. Make yor products and services clearly identifiable and focus on core business. Look for strategic alliances.
    Keep a close eye on the market and competitors and have a viable business vision. Build your detailed business plans on long-term and short-term development plans. Think at least seven years ahead. Track changes in macroeconomic and industry-specific development. Know your export markets. Client relationship is a priority.
    Do not be afraid to expand and look for new markets. Increase efficiency, consolidate and invest in new technology, add value by taking advantage of low labour costs, track market developments, exploit sources of raw materials, complete certification of forests, promote domestic use of wood.
    Take calculated risks, work together with shareholders, hire qualified employees and keep employees motivated. The future belongs to small flexible teams. Construction will become cheaper as companies cut worforce to a minimum. Subcontract.
    ?Sell? business plans to your employees. Focus not on the plan, but on the planning process. See planning not as a cycle, but as an ongoing process. Involve staff in financial planning.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Erkki Kubber: kas järgmised ükssarvikud võiksid olla miljardilise väärtuse asemel hoopis miljardi inimese aitajad?
Mis oleks, kui hakkaks ükssarvikuks nimetama hoopis ettevõtet, mis suudab positiivselt mõjutada miljardit inimest või hoopis istutada miljard puud, küsib Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku juhatuse liige Erkki Kubber.
Mis oleks, kui hakkaks ükssarvikuks nimetama hoopis ettevõtet, mis suudab positiivselt mõjutada miljardit inimest või hoopis istutada miljard puud, küsib Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku juhatuse liige Erkki Kubber.
S&P 500 aktsiaindeks tõusis uude ajaloolisse tippu
USA peamine aktsiaindeks S&P 500 tõusis täna ettevõtete head majandustulemuste tõukel 0,3%, jõudes uude ajaloolisse tippu: 4549,78 punkti.
USA peamine aktsiaindeks S&P 500 tõusis täna ettevõtete head majandustulemuste tõukel 0,3%, jõudes uude ajaloolisse tippu: 4549,78 punkti.
Raadiohommikus: olukord Lätis, Chemi-Pharmi uus tehas ja kõige edukamad turundajad
Reedeses raadiohommikus räägime värske turunduse TOPi võitjatega: külas on kommunikatsioonibüroo Powerhouse juht Janek Mäggi, reklaamiagentuuri Tank omanik Joel Volkov, meediaagentuuri Httpool Eesti juht Kerttu Talvik ja Postimees Grupi juht Toomas Tiivel.
Reedeses raadiohommikus räägime värske turunduse TOPi võitjatega: külas on kommunikatsioonibüroo Powerhouse juht Janek Mäggi, reklaamiagentuuri Tank omanik Joel Volkov, meediaagentuuri Httpool Eesti juht Kerttu Talvik ja Postimees Grupi juht Toomas Tiivel.
Selgusid aasta töösturi nominendid
Neljandat korda toimuvale aasta töösturi konkursile esitati tänavu kokku kaheksa kandidaati, kellest finaali pääsesid Siiri Lahe, Taavi Madiberk ja Hannes Lilp.
Neljandat korda toimuvale aasta töösturi konkursile esitati tänavu kokku kaheksa kandidaati, kellest finaali pääsesid Siiri Lahe, Taavi Madiberk ja Hannes Lilp.