• OMX Baltic0,94%323,42
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,65%2 279,8
  • OMX Vilnius0,12%1 512,68
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,06%10 726,42
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,12
  • OMX Baltic0,94%323,42
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,65%2 279,8
  • OMX Vilnius0,12%1 512,68
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,06%10 726,42
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,12
Kuigi naiste osa maailma tööjõus kasvab pidevalt ning ulatub pea 40 protsendini, jõuab tippjuhtide sekka endiselt väga vähe õrnema soo esindajaid, kirjutab Eesti Ekspress.
Vaid kolm igast sajast suurfirma juhist on naised, väidab rahvusvahelise tööorganisatsiooni ILO uurimus.
Naistest tippjuhtidele makstakse enamasti vähem kui nende meestest kolleegidele, sest naised ei saa pere eest hoolitsemise tõttu teha nii palju ületunnitööd kui mehed.
Aastaks 2010 peaks naiste osa maailma tööjõus kasvama 41 protsendini, Põhja-Ameerikas isegi 47 protsendini.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele