Kui FIE-l, kes on registreeritud käibemaksukohustuslasena, ei teki esimesel tegevusaastal käibemaksuga maksustatavat käivet, siis kas tal on õigus tagasi saada ettevõtlusega seotud ostudelt tasutud käibemaks? Kui kaua? Näiteks taluturismi arendamine.
Käibemaksu arvestusperiood on kuu. Maksuametil on õigus ettevõtja käibemaksukohustuslaste registrist kustutada, kui see kolmel järjestikusel kuul on käibemaksu pidanud tagasi saama, st on rohkem ostnud kui ise müünud. Maksuamet seda õigust küll sageli ei kasuta, kuid kui te tahate raha tagasi saada, siis seda tõenäoliselt tehakse. Kui jätaksite selle ettemakseteks, siis vast ei. Tegevusala ei muuda siin midagi.
Kas FIE-l on õigus puhkusetasule? Mis alustel?
Puhkusetasu maksab tööandja töövõtjale. FIEd see mõiste ei puuduta, sest temal ei ole kellegagi sõlmitud töölepingut. Iseendale ei saa tasu maksta, ise saab ainult tulu teenida ja teenitud raha kasutada. Kuna puhkusetasu ei ole maksuvaba, siis ei ole FIE selle koha pealt ka pügada saanud.
Kas endine töötaja, kes nüüd on FIE, võib kasutada endise tööandja töövahendeid. Kas kuus kuud ei ole siis erisoodustus, mis see üldse on? Näiteks arvuti kasutamine.
Kuna FIE on iseseisev ettevõtja, siis peaks see tõesti olema erisoodustus, sest on seotud mitte firma, vaid FIE ettevõtlusega. Enne kuut kuud peaks see olema kingitus, aga ma ei kujuta ette, kuidas seda kingituse definitsiooni alla tulumaksuseaduse § 49 mõttes väänata saaks. Selles paragrahvis ei räägita sõnagi mitterahalise soodustuse rahasse ümber arvutamisest, nagu seda erisoodustuste juures §-s 48 tehakse. Ma ei tea, milline võiks hetkel olla arvuti rentimise turuhind, kuid firma ja FIE võivad kokku leppida, et FIE maksab arvuti kasutamise eest renti ning FIE-le makstav tasu võiks vaikimisi sisaldada midagi täiendavat, et seda kompenseerida. Teisalt kulutab töötav arvuti energiat ning kontori pinna eest tuleb enamasti renti maksta, nii et firma jaoks on tegemist kuludega. Oleneb sellest, miks on töötaja FIEks hakanud ja millega firma nõus on.
Kas võib võtta kõik töötajad tööle FIEdena, sealhulgas raamatupidajad, koristajad, direktorid jne.
Keelatud ei ole, iseasi, kas see mõistlik on. Milliseid kulusid teeb näiteks FIEst direktor ja milliseid firma? Minu arvates ei sobi firma toimimise loogikaga kokku see, et mistahes astme juhid on FIEd.