• OMX Baltic−0,25%295,41
  • OMX Riga0,58%906,65
  • OMX Tallinn−0,24%2 036
  • OMX Vilnius−0,04%1 201,36
  • S&P 500−0,12%6 362,9
  • DOW 30−0,38%44 461,28
  • Nasdaq 0,15%21 129,67
  • FTSE 1000,01%9 136,94
  • Nikkei 225−0,05%40 654,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,84
  • OMX Baltic−0,25%295,41
  • OMX Riga0,58%906,65
  • OMX Tallinn−0,24%2 036
  • OMX Vilnius−0,04%1 201,36
  • S&P 500−0,12%6 362,9
  • DOW 30−0,38%44 461,28
  • Nasdaq 0,15%21 129,67
  • FTSE 1000,01%9 136,94
  • Nikkei 225−0,05%40 654,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,84
  • 11.12.01, 09:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötukassa ahistab töötavaid pensionäre ja väikeettevõtteid

Jaanuaris jõustuv kohustuslik töötuskindlustus seab teistest kehvemasse olukorda väikesed ettevõtted ja töötavad pensionärid, kes peavad küll maksma kindlustusmaksu, kuid ei pruugi hätta sattudes saada teistega võrdselt hüvitist, kirjutab Postimees.
Töötuskindlustuse seaduse kohaselt peavad töötavad vanaduspensionärid maksma järgmisest aastast ühe protsendi töötukassasse nagu kõik teisedki palgatulu saajad. Töökoha kaotamise puhul saavad nad aga teenitud hüvitist vaid juhul, kui tegemist on kollektiivse koondamise või tööandja maksejõuetuks muutumisega.
Kollektiivse koondamise korral makstava hüvitise puhul eelistab seadus suurema töötajate arvuga ettevõtteid: väikefirmad peavad kassast hüvitisabi saamiseks koondama suure osa palgalistest.
Näiteks loeb seadus 19 töötajaga ettevõtte puhul töölepingu kollektiivseks lõpetamiseks vähemalt viie töötaja koondamist. Kümne töötajaga firma peab koondama pooled töötajad ja viie töötajaga firma kõik palgalised, et saada kollektiivse koondamise hüvitist.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Sotsiaalminister Eiki Nestori väitel on rahvusvahelises praktikas piir kollektiivse koondamise määramisel veelgi kõrgemal kui Eestis. ?Kuskilt peab piir minema ja see ei oleks ka loogiline, kui viie töötajaga ettevõtte puhul oleks ühe inimese koondamine kollektiivne koondamine,? selgitas sotsiaalminister.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 17 p 9 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele