Kaubandusfirmasid sobivad juhtima naised

Kiiresti arenevatel kaubandusettevõtetel on enim naisjuhte. Naisjuhid ise arvavadki, et kõige paremini sobib naine oma iseloomuomadustelt juhtima teenindusettevõtet. Samas kinnitavad kõik intervjueeritud naisjuhid, et nad on oma tegevusalal edukad. Isegi kui nende firma ei tegutse kaubanduses, ei ole neil probleeme, et nende töötajad või partnerfirmade meesjuhid neid ei aktsepteeriks.

Merle Kurm

OÜ Amestra tegevdirektor

Kas teie tegevusalal on firmasid, mille juht on mees? Millised on teie eelised võrreldes nendega?

On nii mehi kui naisi, võib-olla on meeste töövõime ja stressitaluvus suurem. Kuid kindlalt on olemas töötajaid, kellele meeldiks autoritaarne meesülemus.

Kui teil tuleks oma ametikohale konkureerida meesjuhiga, siis millised on teie eelised võrreldes temaga?

Ma arvan, et naised on kohusetundlikumad ning omanikele pisut lojaalsemad.

Mille poolest erineb nais- ja meesjuhi juhtimisstiil?

Tundub, et naised arvestavad rohkem kolleegidaga, delegeerivad nii kohustusi, vastutust kui otsustamisõigust alluvatele.

Milliseid otsuseid tehes olete tundnud, et teil oleks neid lihtsam teha, kui oleksite meesjuht?

Ebapopulaarseid otsuseid on raske teha, näiteks vallandamisi.