Pöördelised ajad turgudel jätkuvad, sest olgu Donald Trumpi tollid seaduslikud või mitte, iga nädal toob selles vallas uusi uudiseid, mis pööravad eelneva arvestuse jälle pea peale.

- Investeerimisekspert Peeter Koppel ütleb, et arenevatel turgudel on 30 aastat olnud mingisugune kate peal. Sellest on nüüd läbi murtud.
- Foto: Andras Kralla
"Sageli väidetakse, et sel pole taga mitte mingit mõtet, aga mingisugune mõte seal taga siiski paistab," kommenteeris "Äripäeva arvamusliidri" saates Redgate Capitali investeerimisjuht
Peeter Koppel. "Lihtsalt seal, kus peaks olema skalpell, sinna ei minda isegi kirve, vaid kopaga."
Kõige määramatuse juures on Koppeli sõnul üks oluline areng, mis on üsna tõsiselt raputanud viimaste aastakümnete loogikat. Nimelt on muutunud atraktiivseks arenevad turud – aga mitte lihtsalt alternatiivina USA-le.
"Sõna "arenevad" peaks ütlema, et nad arenevad, neil läheb hästi. Aga neil on olnud 30 aastat mingisugune kate peal. Sellest on nad nüüd läbi murdnud," selgitas Koppel.
Tema sõnul tulebki nüüd ära harjuda, et stabiilsust lähiajal ei näe. Mis võimalused vaatavad vastu ebastabiilsusest, Koppel intervjuus selgitas.
Küsis Indrek Lepik.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
USA president Donald Trump teatas, et tõstab terase ja alumiiniumi imporditariife 25 protsendilt 50 protsendile, öeldes, et see samm aitab kaitsta USA tööstust.
Mai viimase börsipäeva minimaalses miinuses lõpetanud S&P 500 indeks kerkis kuu jooksul 6%, mis on 30 aasta parim maikuine tõus.
Friedrich Merz lubas nii Vilniuses kui ka Helsingis, et siinne julgeolek on lahutamatu Saksamaa julgeolekust.
Ettevõtte kasv, äristrateegia muutused ja töötajate kasvavad ootused esitavad kontorite sisustamisele aina uusi väljakutseid. Paraku ei suuda paljud ettevõtted nende muutustega sammu pidada. Sageli ei märgata, et kontor ei toeta enam seda, kuidas inimesed tegelikult töötavad. Sisekujundajad näevad seda iga päev – ruumid justkui toimivad, aga nende tegelik potentsiaal jääb kasutamata. Just selle lisaväärtuse leidmine ongi see, millega sisekujundajad ettevõtteid toetada saavad.