• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,08%6 202,98
  • DOW 30−0,28%44 371,53
  • Nasdaq 0,47%20 297,29
  • FTSE 100−0,32%8 757,29
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,08%6 202,98
  • DOW 30−0,28%44 371,53
  • Nasdaq 0,47%20 297,29
  • FTSE 100−0,32%8 757,29
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • 30.09.02, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Meeskond nõuab aega

Hea meeskond ei teki nädalatega. Selleks on vaja kuid ning mõnikord isegi aastaid.
Igast inimeste grupist aga ei arenegi meeskonda. Otsustav on seejuures juhi käitumine. Kui juht ei arvesta grupi arengu seaduspärasustega ja näiteks suhtub alles koos töötama hakanud inimestesse samamoodi kui juba aastaid tegutsenud tiimi, siis jäävad grupi edusammud tagasihoidlikeks.
Jana Tamm ja Vahur Murutar koolitusfirmast SELF II väidavad oma artiklis, et grupi efektiivsus on võimalik vaid siis, kui juht jälgib grupi arengu sisemisi reegleid.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Teiselt poolt on ohtlik ka see, kui juhi meelest sõltub kõik temast ja ta ei arvesta teiste arvamustega. Juhtimisfilosoof Charles Handy ütleb intervjuus Juhtimisele, et meeskonna juures on palju liidreid, kellel kõigil on erinev roll, kuigi ametlikke juhte on siiski vaid üks.
Kes on kordki töötanud edukas ja hea õhkkonnaga tiimis, see ei taha enam kunagi kuuluda teistsugusesse gruppi. Paraku on edukas meeskond habras, mida on väga kerge lõhkuda. Pruugib võtta gruppi vaid üks sobimatu inimene ja kogu juhi senine vaev meeskonna arendamisel on olnud asjatu.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 15 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele