• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
Soodustused, mida töötajatele kõige sagedamini palga kõrvale pakutakse, on ühisüritus, ametiauto ja mobiiltelefoniarve kinnimaksmine.
Neljandikus kahesajast Fontese palgauuringu küsitluses osalenud ettevõttest üle Eesti makstakse töötajatele kindlat lisatasu ? jõulupreemiat, kolmeteistkümnendat palka vms. Pikaajalist preemiat ehk preemiat kahe kuni viie tööaasta tulemuste põhjal maksab viis protsenti firmadest.
Nagu varasemates samalaadsetes uuringutes välja on tulnud, peavad tööandjad ühisürituste korraldamist endiselt soodustuseks number üks. Kui ametiautot pakub 81 ja tasuta mobiilikõnesid 80 protsenti vastanutest, siis pidusid korraldab töötajate ergutamiseks tervelt 96 protsenti firmadest.
Enamasti tähendab ühisüritus firma jõulupidu, suve- või talvepäevi, ühislõunat. Kui eelmisel aastal korraldasid firmad keskmiselt kaks ühisüritust aastas, siis tänavu kolm.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele