• OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,26%8 820,12
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,98
  • OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,26%8 820,12
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,98
  • 17.10.02, 09:23
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

EPL: Tööandja peab parimaks soodustuseks firmapidu

Soodustused, mida töötajatele kõige sagedamini palga kõrvale pakutakse, on ühisüritus, ametiauto ja mobiiltelefoniarve kinnimaksmine.
Neljandikus kahesajast Fontese palgauuringu küsitluses osalenud ettevõttest üle Eesti makstakse töötajatele kindlat lisatasu ? jõulupreemiat, kolmeteistkümnendat palka vms. Pikaajalist preemiat ehk preemiat kahe kuni viie tööaasta tulemuste põhjal maksab viis protsenti firmadest.
Nagu varasemates samalaadsetes uuringutes välja on tulnud, peavad tööandjad ühisürituste korraldamist endiselt soodustuseks number üks. Kui ametiautot pakub 81 ja tasuta mobiilikõnesid 80 protsenti vastanutest, siis pidusid korraldab töötajate ergutamiseks tervelt 96 protsenti firmadest.
Enamasti tähendab ühisüritus firma jõulupidu, suve- või talvepäevi, ühislõunat. Kui eelmisel aastal korraldasid firmad keskmiselt kaks ühisüritust aastas, siis tänavu kolm.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Eesti Päevalehe küsitletud firmade töötajad samamoodi ei arvanud. ?Firmaürituste korraldamine peaks tööandjale olema sama elementaarne nagu palgapäeval raha maksmine,? ütles rahvusvahelises firmas töötav Kärt. ?Kui tööandja nimetab seda soodustuseks, siis lõhnab asi selle järgi, et ei viitsita töötajatele suurt mõelda.?

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 16 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele