Peaminister Juhan Parts kutsus Rahvaliitu ja Reformierakonda üles parandama koalitsioonilepingut, mille täitmine on takerdunud võimuliitlaste vastuolude taha.
Res Publica peab valitsuskoalitsioonis tähtsaks stabiilsust ja kokkulepetest kinnipidamist, ütles Parts laupäeval erakonna volikogul. Ta nimetas bol?evikele omaseks käitumiseks vaid endale sobivate kokkulepete täitmist, rääkides seda Reformierakonna kontekstis, kirjutab Postimees.
Reformierakonna aseesimees Meelis Atonen nimetas sellist võrdlust arusaamatuks. «Kahju, et Parts ei toonud konkreetseid näiteid, siis saaks edasi vaielda, sest mulle ei meenu küll, et meie oleksime kokkuleppeid valikuliselt täitnud,» ütles Atonen.
Ent bol?evikest rääkides ei ärgitanud Parts muutma võimuliitu. «Stabiilne valitsus on nii Eesti kui ka Res Publica huvides. Samas on asju, mille osas peame hakkama oma hoiakuid selgemalt välja ütlema,» sõnas ta üheksa kuud enne kohalikke valimisi, mille kampaaniat alustav Res Publica on populaarsuse madalseisus.
Parts ei välista pärast 2003. aasta kevade parlamendivalimisi koostatud Rahvaliidu, Reformierakonna ja Res Publica koalitsioonilepingu avamist, et lubaduste dokumenti ühiselt muuta. Täna tahab ta sellest rääkida partneritega, sest paljud võimulepingu punktid on valitsusliitlaste vastuolude tõttu «sohu vajunud».
Parts mainis takerdunud kava kehtestada presidendi otsevalimine ja anda riigikontrollile õigus kontrollida kohalikke omavalitsusi. «Need on näited kokkulepetest, mille täitmine on koalitsioonisiseste erimeelsuste tõttu kahetsusväärsel kombel pidurdunud ja mis vajaksid alanud aastal uut hoogu. Pole ju mõtet sõlmida kokkuleppeid, mida kunagi ellu ei viida,» ütles Parts.
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?