KPMG: maksmisega venitamine süveneb

Kõige edukamad on ettevõtted, mis seovad käibekapitali juhtimise tulemuslikkuse juhtide motiveerimisega. Uuringust selgus, et peaaegu veerand firmadest ei ole sidunud käibekapitali juhtimist ja töötasu. Juhte motiveerinud ettevõtted on viimasel kolmel aastal tulnud paremini toime ja eeldatavasti kannatavad järgmise kolme aasta jooksul ka vähem. Enam kui 70% vastanuist ütles, et juhtide motiveerimine on olnud oluline käibekapitali juhtimise parandamisel.

Roodi sõnul ei tasu loota käibekapitali juhtimise süsteemi „kiirparandusele“, mis pikas perspektiivis ei ole elujõuline. „Ettevõtete juhtkondi tuleb kutsuda üles rakendama protsesse ja protseduure, mis parandavad jätkuvalt käibekapitali juhtimist pikas perspektiivis,“ rääkis Root.

KPMG uuringu küsitluse viis läbi ajakiri CFO Europe 566 finantsdirektori seas Ameerika Ühendriikide ja Euroopa ettevõtetes.