• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,61%6 265,58
  • DOW 300,59%44 746,68
  • Nasdaq 0,71%20 537,26
  • FTSE 1000,53%8 820,86
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,13
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,61%6 265,58
  • DOW 300,59%44 746,68
  • Nasdaq 0,71%20 537,26
  • FTSE 1000,53%8 820,86
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,13
  • 09.10.13, 10:39
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kas meie töönädal võiks olla neli päeva pikk?

Statistika järgi on eestlased Euroopas kõige usinamad töötegijad, kes peale pikkade tööpäevade teevad tihti ka ületunde, kirjutab Qvalitas Arstikeskuse peaarst dr Toomas Põld ajakirja Personali Praktik värskes numbris. 
Probleemi lahenduseks on pakutud, et töönädalad muutuksid nelja päeva pikkusteks ehk et töönädal olekski praegusest lühem. Doktor Põld nendib, et neljapäevaseid töönädalaid on võimalik teha ka nii, et tööpäevad muutuvad kümnetunniseks. Eestis on juba ettevõtteid, kes sellist töökorraldust praktiseerivad.
Põld tunnistab, et tema sellist töökorraldust siiski heaks ei kiida, sest liiga pikad tööpäevad kurnavad liigselt organismi. Kuigi konkreetseid uuringuid nelja päeva pikkuse töönädala mõju kohta tehtud ei ole, on siiski selge, et pikem taastumisaeg aitab organismil välja puhata.
„Neli päeva kestev töönädal võiks olla eriti tõhus just noorte puhul, kes töötavad sundasendis, olgu ta kassiir või pidevalt arvuti taga istuja. Nooremal põlvkonnal on lihased kehvemini arenenud ja nad on füüsiliselt nõrgemad. Minu arvates ei kasutata tööaega efektiivselt ja pigem tehakse tühje tunde,“ tõdeb Põld artiklis.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Selleks, et neljapäevased töönädalad tegelikkuseks saaksid, on meil aga vaja õppida töötama sama tõhusalt kui seda teevad Lääne-Euroopa inimesed. „Praegu paraku ei küündi me selle tasemeni. Kuigi alati on võimalik tööandjaga tööajas kokku leppida, on palk peamine põhjus, miks otsustatakse ikka täistöönädala kasuks. Suurem osa meist ei saa endale lubada 20% väiksemat palka,“ lisab Põld.
Loe artiklit edasi ajakirja Personali Praktik oktoobrinumbrist. Tellijad saavad artiklit lugeda ka veebis: http://pp.aripaev.ee
Autor: Kaire Uusen, Ave Lepik

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 16 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele