Kui töötamist väljaspool Eestit on tõlgendatud lähetusena, siis viimased arengusuunad on asunud seda seisukohta kõigutama, kirjutab advokaadibüroo PricewaterhouseCoopers Legal OÜ advokaat Indrek Ergma ajakirjas Personali Praktik.
Ergma sõnul tuleb arvestada sellega, et kui tegemist ei ole töölähetusega, siis need maksueelised, mis laienevad töölähetusega seotud kulude ja päevarahade maksmisel, ei kohaldu.
Mida saab lugeda töölähetuseks, kui sageli võib töötaja töölähetusse saata ja mis tagajärjed kaasnevad, kui tegemist ei olnud lähetusega, loe edasi Personali Praktiku värskest numbrist.
Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis:
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!