• OMX Baltic0,35%301,06
  • OMX Riga−0,05%892,51
  • OMX Tallinn0,66%2 082,41
  • OMX Vilnius0,36%1 206,79
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,25%8 801,36
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,99
  • OMX Baltic0,35%301,06
  • OMX Riga−0,05%892,51
  • OMX Tallinn0,66%2 082,41
  • OMX Vilnius0,36%1 206,79
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 100−0,25%8 801,36
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,99
  • 21.10.15, 11:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

SimplBooks: kuuetunnine tööpäev väärib kaalumist

Raamatupidamistarkvara tootja SimplBooks kaasasutaja Rene Meres ütles, et kuuetunnine tööpäev on huvitav idee, mis väärib kindlasti kaalumist.
SimplBooks turunduse ja ekspordi juht Rene Meres
  • SimplBooks turunduse ja ekspordi juht Rene Meres
  • Foto: SimplBooks
„Oleme seda ka veidi SimplBooksis arutanud. Meie tööpäevad on siiski üldjuhul umbes 8 tundi, kuid ranget jälgimist ei ole ning töögraafik on suhteliselt vaba. Mõni tuleb hommikul varem ja lahkub varem, mõni käib lõunal joogas või vajadusel teeb vahepeal kodunt tööd,“ ütles Meres. „Lisaks käime koos lõunatamas, mis mõnikord venib pikemaks jutuajamiseks või lauamängu mängimiseks. Oluline on usaldus ja et töö oleks tehtud.“
Meres usub, et kui kasutada tööaega ja lõunat efektiivsemalt, siis SimplBooksis kuuetunnise tööpäevaga suurt ei muutuks ning töö oleks tehtud. "Inimesed on aga erinevad ja näen, et omad plussid on nii 6tunnisel, kui 8tunnisel tööpäeval. Mõttel on siiski jumet ja annan märku, kui ära teeme,“ ütles ta.
6tunnise tööpäeva plussiks peab Meres töötajate paremat tervist, kuna neil oleks siis rohkem aega perele, iseendale ja spordiga tegelemiseks. „Samas tootlikkuse säilitamine nõuab kõrgemat efektiivsust. Tean ettevõtteid, kus efektiivsus töötaja kohta on küll viidud ülikõrgeks, kuid mitmed töötajad lõpuks murduvad või väsivad liigse pinge all. On ju uuringutest teada, et ületunnid ja pikem tööaeg ei tee sind efektiivsemaks,“ ütles Meres.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kõige produktiivsemad töötavad tema sõnul hoopis keskmisest töötajast vähem. „Vajalik on leida tasakaal tööaja ja efektiivsuse vahel ning miks mitte proovida kõigepealt 7tunnist tööpäeva. See oleks lihtsam üleminek ka ettevõttele,“ lausus Meres.
Ise kasutab ta enda tööaja mõõtmiseks Toggl tarkvara ning on selle abiga suutnud mitmeid ajakulukaid tegemisi minimeerida. „Samuti olen oma ülesannete prioritiseerimisel kasutanud Pareto 80-20 printsiipi (20% tööajast ja ülesannetest toodab 80% tulust). Seda kõike saab mõistlikult rakendada ka ettevõttes. Igatahes olgem muutustele avatud,“ soovitab Meres.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 12 p 22 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele