Kõige kiiremini kasvasid palgad mullu tervishoiu ja sotsiaalhoolekande tegevusalal.
Foto: Liis Treimann
Möödunud aasta keskmisena oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides keskmine brutokuupalk 1548 eurot ehk 6,9 protsenti kõrgem kui 2020. aastal. Palgakasv taastus pärast tunamullust aeglustumist pandeemiaeelsele tasemele.
Kui kõrgema töötasuga ametikohale inimest otsides kujuneb palganumber rea tegurite põhjal, siis kolmekohalist kuupalka pakkudes võiks selle küll kuulutuses kohe välja tuua, kirjutab R-Kioski personalijuht Piret Aess.
Tööjõupuudus on ettevõtjate hinnangul kriisieelsel tasemel nii tööstuses, teeninduses kui ehituses. Tööpuuduse hirm töövõtjate hulgas on küsitluste järgi samuti vähenenud ja jõudnud kriisieelse tasemeni, selgitab Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.