- OMX Baltic−0,21%318,78
- OMX Riga0,47%1 015,03
- OMX Tallinn0,17%2 256,61
- OMX Vilnius0,07%1 506,41
- S&P 500−0,35%7 592,4
- DOW 30−0,36%52 297,09
- Nasdaq −0,39%25 366,09
- FTSE 1000,25%10 863,09
- Nikkei 225−0,7%60 819,36
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- OMX Baltic−0,21%318,78
- OMX Riga0,47%1 015,03
- OMX Tallinn0,17%2 256,61
- OMX Vilnius0,07%1 506,41
- S&P 500−0,35%7 592,4
- DOW 30−0,36%52 297,09
- Nasdaq −0,39%25 366,09
- FTSE 1000,25%10 863,09
- Nikkei 225−0,7%60 819,36
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Riik, kus juhtide ja töötajate palgalõhe on 183kordne
Suurbritannia 100 suurima börsifirma tegevjuhid teenisid eelmisel aastal ettevõtete keskmisest töötajast 183 korda rohkem palka. 2013. aastal oli vastav number 182. Veel 2010. aastal teenisid sealsed tegevjuhid 160 korda suuremat palka.
„Taolised palgad on ilmselgelt üle piiride läinud, sest nii suurt raha ei ole vaja, et juhte premeerida ja inspireerida,“ ütles High Pay Centre’i direktor Deborah Hargreaves.
Keskmine suure börsifirma juht teenis 2014. aastal 4,96 miljonit naela (6,84 mln eurot). Terve Suurbritannia mediaanpalk oli eelmisel aastal 27 195 naela (38 000 eurot), selgub kohaliku statistikaameti andmetest.
Briti Tööstusliidu pressiesindaja ütles, et „kõrget palka õigustab hea töö ja nende kahe vahel peab olema selge side.“
Suurbritannias tegutsevatel ettevõtetel on alates 2013. aastast kohustus oma tegevjuhtide palgad avalikustada.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Investeerimiseksperiment
Investor Toomase kommentaar
Podcastid
Enimloetud
5
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele